tag:blogger.com,1999:blog-56901189593214776762023-11-16T07:14:02.836-08:00Leading Family Business ConsultingA leading Study on Thai Family Businesses in THAILAND
ดร.ดนัย เทียนพุฒ drdanai.blogspot.comhttp://www.blogger.com/profile/15693998170939595264noreply@blogger.comBlogger109125tag:blogger.com,1999:blog-5690118959321477676.post-63751594779003022722016-04-05T22:11:00.001-07:002016-04-05T22:11:08.166-07:00นี่แหละครับ ! วิธีการแก้ปัญหาข้อขัดแย้งในธุรกิจครอบครัว<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgRWn5fISB2mSUnN3UdnDhxWcmduT6N8rnD99j3rMrhU0PYZgC4IRX492BQuUDDsB6fcdSuphCKft03-lqblnl1b5BiD8vZYDSGkoGHWLd-cCydq8EvQzigS_3wiULYmN7aytmYi67VI5b7/s1600/20160329_193924.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="180" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgRWn5fISB2mSUnN3UdnDhxWcmduT6N8rnD99j3rMrhU0PYZgC4IRX492BQuUDDsB6fcdSuphCKft03-lqblnl1b5BiD8vZYDSGkoGHWLd-cCydq8EvQzigS_3wiULYmN7aytmYi67VI5b7/s320/20160329_193924.jpg" width="320" /></a></div>
<br />
นี่แหละครับ วิธีการแก้ปัญหาข้อขัดแย้งในธุรกิจครอบครัว ที่เป็นแนวทางซึ่งผมเสนอในการแก้ปัญหาธุรกิจครอบครัว กรณีน้ำพริกแม่ประนอม ซึ่งผมฟันธงว่า การคุยกันระหว่างคู่ขัดแย้ง เช่น แม่กับลูกสาวคนโต เป็นทางออกที่ดีที่สุด และมีคนกลาง เช่น มล.ปนัดดา ดิศกุล มาช่วยยิ่งทำให้ง่ายขึ้น และต้องไม่มีคนนอกมาเข้ามาอยู่ในการเจรจาจะดีที่สุด (ทั้งเขยและสะใภ้ หรือ อื่น ๆ )<br />
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEic1GVagWvRoGiPEdm6H50tMxdeJO7d5WfWgvIg8A7GMRaH9RhHMD1V9AZDUgpHfKOvLOjr1zWbReGwhx10YdcP63Gj3_ix0P2fVZLHdzTdtyggTSAw2F8n4EWuuRUg8zVtZBZoUwl6JE1M/s1600/fb11.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="287" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEic1GVagWvRoGiPEdm6H50tMxdeJO7d5WfWgvIg8A7GMRaH9RhHMD1V9AZDUgpHfKOvLOjr1zWbReGwhx10YdcP63Gj3_ix0P2fVZLHdzTdtyggTSAw2F8n4EWuuRUg8zVtZBZoUwl6JE1M/s320/fb11.jpg" width="320" /></a></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEj5yhd1Mkqj5nKjmktzE2ZU-wv9io3HhVNywXtaN2V1iP_6Uin3dJX81AxvewoIj-iFrV0wQtEaTdNfesbjVxQNeVHT_0qQGxZqpkLb2hKa0jpVsNynnmG7pS6fX9aV6P1cC8H8x8Oofuya/s1600/%25E0%25B8%25A0%25E0%25B8%25B2%25E0%25B8%259E%25E0%25B8%2599%25E0%25B8%25B4%25E0%25B9%2588%25E0%25B8%25872.JPG" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="300" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEj5yhd1Mkqj5nKjmktzE2ZU-wv9io3HhVNywXtaN2V1iP_6Uin3dJX81AxvewoIj-iFrV0wQtEaTdNfesbjVxQNeVHT_0qQGxZqpkLb2hKa0jpVsNynnmG7pS6fX9aV6P1cC8H8x8Oofuya/s400/%25E0%25B8%25A0%25E0%25B8%25B2%25E0%25B8%259E%25E0%25B8%2599%25E0%25B8%25B4%25E0%25B9%2588%25E0%25B8%25872.JPG" width="400" /></a></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<br /></div>
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiZgUoxWcDaEDgXLBFK4Stt7KjEwooNks6WtOxEMGlMd1P3Hnv0PDcnF6Z7B5Vb_J5OPKOPpm37UGAu2PN_ykXXO_SDiVgQGgXgIZgpiNtxBHAmIxjwtPHabBOw1Co4UGrZH2hd5jLR2ik5/s1600/%25E0%25B8%25A0%25E0%25B8%25B2%25E0%25B8%259E%25E0%25B8%2599%25E0%25B8%25B4%25E0%25B9%2588%25E0%25B8%25874.JPG" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="300" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiZgUoxWcDaEDgXLBFK4Stt7KjEwooNks6WtOxEMGlMd1P3Hnv0PDcnF6Z7B5Vb_J5OPKOPpm37UGAu2PN_ykXXO_SDiVgQGgXgIZgpiNtxBHAmIxjwtPHabBOw1Co4UGrZH2hd5jLR2ik5/s400/%25E0%25B8%25A0%25E0%25B8%25B2%25E0%25B8%259E%25E0%25B8%2599%25E0%25B8%25B4%25E0%25B9%2588%25E0%25B8%25874.JPG" width="400" /></a></div>
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgGMf4_VV9SUGGcKrUWyQyIyjB4GtS74drtzrVD6dJ5_l1O3X8hCibr8lN6ZDGIYP77H47GBOa_CP4U9EQMGpebrSa9izZSBbr7whxo7Puz-QDxJ5V4XIK_id1tewXNrxINRSG-Na4gXMkX/s1600/%25E0%25B8%25A0%25E0%25B8%25B2%25E0%25B8%259E%25E0%25B8%2599%25E0%25B8%25B4%25E0%25B9%2588%25E0%25B8%25873.JPG" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="300" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgGMf4_VV9SUGGcKrUWyQyIyjB4GtS74drtzrVD6dJ5_l1O3X8hCibr8lN6ZDGIYP77H47GBOa_CP4U9EQMGpebrSa9izZSBbr7whxo7Puz-QDxJ5V4XIK_id1tewXNrxINRSG-Na4gXMkX/s400/%25E0%25B8%25A0%25E0%25B8%25B2%25E0%25B8%259E%25E0%25B8%2599%25E0%25B8%25B4%25E0%25B9%2588%25E0%25B8%25873.JPG" width="400" /></a></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEj1-DajoJuJ65hExPAM-b59tWLfwfmmdb6ctcDPIorB0-17bdtZxJ7DnPLcmbjkk2y9wnTsxzcy2BX9rVz-YirFcNt3-_tGGShjCKOudXzpkKILMMM_VVaXQiGr8X5YAUCFy_-HKlalEuOf/s1600/%25E0%25B8%25A0%25E0%25B8%25B2%25E0%25B8%259E%25E0%25B8%2599%25E0%25B8%25B4%25E0%25B9%2588%25E0%25B8%25871.JPG" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="300" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEj1-DajoJuJ65hExPAM-b59tWLfwfmmdb6ctcDPIorB0-17bdtZxJ7DnPLcmbjkk2y9wnTsxzcy2BX9rVz-YirFcNt3-_tGGShjCKOudXzpkKILMMM_VVaXQiGr8X5YAUCFy_-HKlalEuOf/s400/%25E0%25B8%25A0%25E0%25B8%25B2%25E0%25B8%259E%25E0%25B8%2599%25E0%25B8%25B4%25E0%25B9%2588%25E0%25B8%25871.JPG" width="400" /></a></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<br /></div>
<div style="background-color: #fafafa; color: #333333; font-family: 'Helvetica Neue Light', HelveticaNeue-Light, 'Helvetica Neue', Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 19.6px; margin: 0px; outline: none; padding: 0px; text-align: center;">
ดร.ดนัย เทียนพุฒ </div>
<div style="background-color: #fafafa; color: #333333; font-family: 'Helvetica Neue Light', HelveticaNeue-Light, 'Helvetica Neue', Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 19.6px; margin: 0px; outline: none; padding: 0px; text-align: center;">
<span style="line-height: 19.6px;">ที่ปรึกษาและ</span>นักวิชาการผู้ทรงคุณวุฒิ</div>
<div style="background-color: #fafafa; color: #333333; font-family: 'Helvetica Neue Light', HelveticaNeue-Light, 'Helvetica Neue', Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 19.6px; margin: 0px; outline: none; padding: 0px; text-align: center;">
รางวัลนักทรัพยากรมนุษย์ดีเด่นแห่งประเทศไทย ปี 2552 ประเภทนักวิชาการและที่ปรึกษา</div>
<div style="background-color: #fafafa; color: #333333; font-family: 'Helvetica Neue Light', HelveticaNeue-Light, 'Helvetica Neue', Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 19.6px; margin: 0px; outline: none; padding: 0px; text-align: center;">
กรรมการบริหารหลักสูตรประกาศนียบัตรธรรมาภิบาลสำหรับผู้บริหารระดับกลาง</div>
<div style="background-color: #fafafa; color: #333333; font-family: 'Helvetica Neue Light', HelveticaNeue-Light, 'Helvetica Neue', Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 19.6px; margin: 0px; outline: none; padding: 0px; text-align: center;">
สถาบันพระปกเกล้า</div>
<div style="background-color: #fafafa; color: #333333; font-family: 'Helvetica Neue Light', HelveticaNeue-Light, 'Helvetica Neue', Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 19.6px; margin: 0px; outline: none; padding: 0px; text-align: center;">
www.drdanai.blogspot.com</div>
<div style="background-color: #fafafa; color: #333333; font-family: 'Helvetica Neue Light', HelveticaNeue-Light, 'Helvetica Neue', Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 19.6px; margin: 0px; outline: none; padding: 0px; text-align: center;">
www.facebook.com/Strategy.th</div>
<div style="background-color: #fafafa; color: #333333; font-family: 'Helvetica Neue Light', HelveticaNeue-Light, 'Helvetica Neue', Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 19.6px; margin: 0px; outline: none; padding: 0px; text-align: center;">
โทร 0818338505 </div>
<div style="background-color: #fafafa; color: #333333; font-family: 'Helvetica Neue Light', HelveticaNeue-Light, 'Helvetica Neue', Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 19.6px; margin: 0px; outline: none; padding: 0px; text-align: center;">
email: drdanait@gmail.com</div>
<div style="background-color: #fafafa; color: #333333; font-family: 'Helvetica Neue Light', HelveticaNeue-Light, 'Helvetica Neue', Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 19.6px; margin: 0px; outline: none; padding: 0px; text-align: center;">
Line ID: thailand081 </div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<br /></div>
<br />drdanai.blogspot.comhttp://www.blogger.com/profile/15693998170939595264noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5690118959321477676.post-54766111573657055122016-04-02T17:47:00.002-07:002016-04-05T07:05:06.348-07:00ไขปมขัดแย้งในธุรกิจครอบครัว-กรณีน้ำพริกแม่ประนอม<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhPGjqeXgqS3fkA2x2IXhcyReOPmM6LtTNKoadqFT3VZoV9GYi9ZQYjwof-ELeoNDVbN76kbok8_XF5CQXzlpwF7WFGxr1_HKPGfVw_bOKpBIYmT4tQy86YP1nEkYWrq4hYdTg87RYK5w0-/s1600/20160329_193012+%25281%2529.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="225" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhPGjqeXgqS3fkA2x2IXhcyReOPmM6LtTNKoadqFT3VZoV9GYi9ZQYjwof-ELeoNDVbN76kbok8_XF5CQXzlpwF7WFGxr1_HKPGfVw_bOKpBIYmT4tQy86YP1nEkYWrq4hYdTg87RYK5w0-/s400/20160329_193012+%25281%2529.jpg" width="400" /></a></div>
<br />
การดำเนินธุรกิจโดยเฉพาะธุรกิจครอบครัว เมื่อดำเนินไประยะหนึ่ง การมีปัญหาที่เรียกว่า "ข้อขัดแย้ง" ทั้งในครอบครัวหรือในธุรกิจ ถือเป็นเรื่องปกติของทุกคนหรือทุกกิจการ ไม่ได้เป็นข้อพิเศษอะไร<br />
สำหรับกรณี ธุรกิจครอบครัว กรณี "น้ำพริกแม่ประนอม" ถือได้ว่า เป็นอีกกรณีตัวอย่าง ควรแก่การศึกษาทำความเข้าใจ เหตุที่ธุรกิจนี้ได้มีการพูดถึงมากเพราะ<br />
-เป็นธุรกิจทีมีคนรู้จักกันมาก "น้ำพริกแม่ประนอม" เกือบ ๆ 50 ปี คู่ครัวคนไทยมาอย่างยาวนาน<br />
-เป็นกรณี ที่เกิดขึ้นเมื่อผู้นำครอบครัว คือ คุณพ่อ เสียชีวิต การดำเนินธุรกิจ ระหว่างคุณแม่และ ลูกสาวคนโต ได้เกิดการเปลียนแปลงขึ้น<br />
- การเปลี่ยนแปลงด้านผู้ถือหุ้น (ตามข่าวและ สัดส่วนผู้ถือหุ้น) มีประเด็นต้องหาข้อเท็จจริง ระหว่างคุณแม่และ ลูกสาวคนโต ทำให้เกิดการวิจารณ์ในโลกโซเชี่ยลมีเดียและเป็นประเด็นร้อนในสื่อแทบจะทุกช่อง<br />
จึงกลายเป็น "เรื่องเป็นข่าว" ที่ทุกคนสนใจและให้การติดตาม <br />
ผู้เขียนเอง ศึกษาในธุรกิจครอบครัวอยู่แล้ว ได้รับเชิญไปร่วมในรายการ "เป็นเรื่องเป็นข่าว " ช่อง pptv HD 36 เมื่อวันที่ 29 มี.ค.59 ( <span style="background-color: white; color: #141823; font-family: "helvetica" , "arial" , sans-serif; font-size: 14px; line-height: 16px; white-space: pre-wrap;">ไขปมขัดแย้ง ศึกสายเลือด แม่ประนอม <a href="http://www.pptvthailand.com/programs/%E0%B8%A3%E0%B8%B2%E0%B8%A2%E0%B8%81%E0%B8%B2%E0%B8%A3%E0%B8%82%E0%B9%88%E0%B8%B2%E0%B8%A7/%E0%B9%80%E0%B8%9B%E0%B9%87%E0%B8%99%E0%B9%80%E0%B8%A3%E0%B8%B7%E0%B9%88%E0%B8%AD%E0%B8%87-%E0%B9%80%E0%B8%9B%E0%B9%87%E0%B8%99%E0%B8%82%E0%B9%88%E0%B8%B2%E0%B8%A7/63353">http://www.pptvthailand.com/programs/รายการข่าว/เป็นเรื่อง-เป็นข่าว/63353</a>)</span><br />
<span style="background-color: white; color: #141823; font-family: "helvetica" , "arial" , sans-serif; font-size: 14px; line-height: 16px; white-space: pre-wrap;"> </span><br />
<span style="background-color: white; color: #141823; font-family: "helvetica" , "arial" , sans-serif; font-size: 14px; line-height: 16px; white-space: pre-wrap;"> </span><br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: left;">
<span style="background-color: white; color: #141823; font-family: "helvetica" , "arial" , sans-serif; font-size: 14px; line-height: 16px; white-space: pre-wrap;"> ก่อนเริ่มรายการ ดร.ดนัย เทียนพุฒ ได้มารอเตรียมออกอากศที่ pptv HD ช่อง 36 ได้ถือโอกาสถ่ายรูป ไว้เป็นความทรงจำ</span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: left;">
<span style="background-color: white; color: #141823; font-family: "helvetica" , "arial" , sans-serif; font-size: 14px; line-height: 16px; white-space: pre-wrap;"><br /></span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<span style="background-color: white; color: #141823; font-family: "helvetica" , "arial" , sans-serif; font-size: 14px; line-height: 16px; white-space: pre-wrap;"><br /></span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<span style="background-color: white; color: #141823; font-family: "helvetica" , "arial" , sans-serif; font-size: 14px; line-height: 16px; white-space: pre-wrap;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhfd11RZZeA30dUKvJxC13vtM2-40RDgM90fqRBUW89bL8zh47GJsu3unpu1gq5FfKUW20iR_DF8vk_3r1Wx_VPkZWtpIGqDMC6vzjUB6nQiXMb7WQNTu8-xA0vjUMX1KpLzmMeFKmiiQ4F/s1600/20160329_184442-1.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="320" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhfd11RZZeA30dUKvJxC13vtM2-40RDgM90fqRBUW89bL8zh47GJsu3unpu1gq5FfKUW20iR_DF8vk_3r1Wx_VPkZWtpIGqDMC6vzjUB6nQiXMb7WQNTu8-xA0vjUMX1KpLzmMeFKmiiQ4F/s320/20160329_184442-1.jpg" width="278" /></a></span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<span style="background-color: white; color: #141823; font-family: "helvetica" , "arial" , sans-serif; font-size: 14px; line-height: 16px; white-space: pre-wrap;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEh72mYyeTQwLH7xqRSRmfwH7XYlktNP3IyEQ7WVXnZLFAcPEz2fYW64GeijygmkTXJmWUyNA1FcRbFbOL1IlqtW_gLzk33OClojM7luSBBoPian8DZ92kw8jGdM3YiNj4XD3UsupEorEN1F/s1600/20160329_191410.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="320" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEh72mYyeTQwLH7xqRSRmfwH7XYlktNP3IyEQ7WVXnZLFAcPEz2fYW64GeijygmkTXJmWUyNA1FcRbFbOL1IlqtW_gLzk33OClojM7luSBBoPian8DZ92kw8jGdM3YiNj4XD3UsupEorEN1F/s320/20160329_191410.jpg" width="180" /></a></span></div>
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<span style="background-color: white; color: #141823; font-family: "helvetica" , "arial" , sans-serif; font-size: 14px; line-height: 16px; white-space: pre-wrap;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEi-3hhcjQI1Fq7lV7vdveJXYbvHAus0UbmeWqMuyuBcgopBXmTQdFFksYijlh3rWnQ7WgM4m6TDVIMtXDgoB7kv0hNUvfBcqno4jw5EUOQGSL5ThbUxz1Ot27nAq4NWle0NMRP4u2dRqO25/s1600/20160329_191433.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="320" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEi-3hhcjQI1Fq7lV7vdveJXYbvHAus0UbmeWqMuyuBcgopBXmTQdFFksYijlh3rWnQ7WgM4m6TDVIMtXDgoB7kv0hNUvfBcqno4jw5EUOQGSL5ThbUxz1Ot27nAq4NWle0NMRP4u2dRqO25/s320/20160329_191433.jpg" width="180" /></a></span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<span style="background-color: white; color: #141823; font-family: "helvetica" , "arial" , sans-serif; font-size: 14px; line-height: 16px; white-space: pre-wrap;"><br /></span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: left;">
<span style="background-color: white; color: #141823; font-family: "helvetica" , "arial" , sans-serif; font-size: 14px; line-height: 16px; white-space: pre-wrap;"> พูดคุยกันก่อนจะเริ่มรายการ เป็นเรื่องเป็นข่าว "ไขปมขัดแย้งในธุรกิจครอบครัว-กรณีน้ำพริกแม่ประนอม"</span></div>
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<span style="background-color: white; color: #141823; font-family: "helvetica" , "arial" , sans-serif; font-size: 14px; line-height: 16px; white-space: pre-wrap;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgNLViNS8rVz-aBVSmprSKTC9G40D5vnxsVcLxWhfwbl_RDcIc6O8VSxWJF-lizfazotSHYAvK6LKq0QSO4ktKcfS6_Nz4lw6lNuPcgziBFHLTALlCqYS6jWlsTm7cPExTBNY0ZyvVWY66q/s1600/20160329_192956.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="180" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgNLViNS8rVz-aBVSmprSKTC9G40D5vnxsVcLxWhfwbl_RDcIc6O8VSxWJF-lizfazotSHYAvK6LKq0QSO4ktKcfS6_Nz4lw6lNuPcgziBFHLTALlCqYS6jWlsTm7cPExTBNY0ZyvVWY66q/s320/20160329_192956.jpg" width="320" /></a></span></div>
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<span style="background-color: white; color: #141823; font-family: "helvetica" , "arial" , sans-serif; font-size: 14px; line-height: 16px; white-space: pre-wrap;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhhTGJ9zpdLphk3Ap8UYZARaOK0UCgrmWvXoR5d3M_Rw29ghU4ajfL9qaRIdohsEqv_kdskoJTrvkkNcCYabHw16Mlq7yiqKIZBCN_kO0ghsKCPjmYBr2Ck1Z9gbj0FFYmvNudcX4M4OPuP/s1600/20160329_193000.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="180" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhhTGJ9zpdLphk3Ap8UYZARaOK0UCgrmWvXoR5d3M_Rw29ghU4ajfL9qaRIdohsEqv_kdskoJTrvkkNcCYabHw16Mlq7yiqKIZBCN_kO0ghsKCPjmYBr2Ck1Z9gbj0FFYmvNudcX4M4OPuP/s320/20160329_193000.jpg" width="320" /></a></span></div>
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<span style="background-color: white; color: #141823; font-family: "helvetica" , "arial" , sans-serif; font-size: 14px; line-height: 16px; white-space: pre-wrap;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiq-bC8AkWg12Ql0KCT6O2EQfdvezOoeXAe6c1OAE08fxouNhLEj6k_mrzy1flSrIEYjn1ne8vy-Zb4QCU5kWBPIMr7rW0H_IHrqqPyvueqciBZ3TpYFao5zyURqQs8ay8uAY2X3G1Zib0e/s1600/20160329_193012.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="180" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiq-bC8AkWg12Ql0KCT6O2EQfdvezOoeXAe6c1OAE08fxouNhLEj6k_mrzy1flSrIEYjn1ne8vy-Zb4QCU5kWBPIMr7rW0H_IHrqqPyvueqciBZ3TpYFao5zyURqQs8ay8uAY2X3G1Zib0e/s320/20160329_193012.jpg" width="320" /></a></span></div>
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<span style="background-color: white; color: #141823; font-family: "helvetica" , "arial" , sans-serif; font-size: 14px; line-height: 16px; white-space: pre-wrap;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhmZjxz549-P2ME5SYuE8ImxEj0a5Tdc6epO9vVbBPp_GijcHMfcBB-LKU7hUdNy4i9i6iEjvvol8ZeVgwz3rkFANdp3vgTHSA4TE6ah1ubQ1XCwbiUNRlkvGKXCpxj7itegKt12WQBa6JS/s1600/20160329_193154.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="320" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhmZjxz549-P2ME5SYuE8ImxEj0a5Tdc6epO9vVbBPp_GijcHMfcBB-LKU7hUdNy4i9i6iEjvvol8ZeVgwz3rkFANdp3vgTHSA4TE6ah1ubQ1XCwbiUNRlkvGKXCpxj7itegKt12WQBa6JS/s320/20160329_193154.jpg" width="180" /></a></span></div>
<br />
<br />
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<iframe allowfullscreen='allowfullscreen' webkitallowfullscreen='webkitallowfullscreen' mozallowfullscreen='mozallowfullscreen' width='320' height='266' src='https://www.blogger.com/video.g?token=AD6v5dyk-nbI4avPlAY9s22vTCWOBkCD-6yHLvO1XBL194p1lKZX8258iS7RysN4_sC4P9oVs-OvjjIorSPTYNhI-w' class='b-hbp-video b-uploaded' frameborder='0'></iframe></div>
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<br /><iframe allowfullscreen='allowfullscreen' webkitallowfullscreen='webkitallowfullscreen' mozallowfullscreen='mozallowfullscreen' width='320' height='266' src='https://www.blogger.com/video.g?token=AD6v5dxuNZi1RU9AYr1gB-IFQOLTBBqVSMW84T-cOSDQkPu9rcf8ZfQm8xEvJjNsjDml5w-g5AddIBHdt-IIVHrLqw' class='b-hbp-video b-uploaded' frameborder='0'></iframe></div>
<br />
<div style="background-color: #fafafa; color: #333333; font-size: 14px; line-height: 19.6px; margin: 0px; outline: none; padding: 0px; text-align: center;">
<div style="text-align: left;">
<b style="background-color: white; box-sizing: border-box; color: #666666; font-family: Tahoma; line-height: 18px;"><br /></b></div>
<div style="text-align: left;">
<b style="background-color: white; box-sizing: border-box; color: #666666; font-family: Tahoma; line-height: 18px;">------------------------</b></div>
<div style="text-align: left;">
<b style="background-color: white; box-sizing: border-box; color: #666666; font-family: Tahoma; line-height: 18px;">จบบริบูรณ์ (</b><span style="background-color: white; box-sizing: border-box; color: #666666; font-family: "tahoma"; line-height: 18px;">นำมาจาก http://manager.co.th/Home/ViewNews.aspx?NewsID=9590000035145)</span></div>
<div style="text-align: left;">
<span style="background-color: white; box-sizing: border-box; color: #666666; font-family: "tahoma"; line-height: 18px;"><br /></span></div>
<div style="text-align: left;">
<b style="background-color: white; box-sizing: border-box; color: #666666; font-family: Tahoma; line-height: 18px;">ศึกสายเลือดแม่ประนอมกับลูกสาวปมฮุบกิจการจบซะที หลังเปิดวังวรดิศนั่งเคลียร์ 2 ชั่วโมง ก่อนแถลงข่าวกอดคอทั้งน้ำตา ยันถอนฟ้องหมดทุกอย่าง ขออะไรก็ให้หมด และได้หุ้นบริษัทคืนมา ด้าน ม.ล.ปนัดดา บอกเห็นภาพนี้แล้วซึ้ง อยากให้คนไทยสามัคคี</b><br />
<span style="background-color: white; color: #666666; font-family: "tahoma"; line-height: 18px;"> </span><br />
<span style="background-color: white; color: #666666; font-family: "tahoma"; line-height: 18px;"> วันนี้ (5 เม.ย.) ที่วังวรดิศ ถนนหลานหลวง เขตป้อมปราบศัตรูพ่าย กรุงเทพฯ ม.ล.ปนัดดา ดิศกุล รัฐมนตรีประจำสำนักนายกรัฐมนตรี ได้เปิดวังต้อนรับ นางประนอม แดงสุภา อายุ 87 ปี ผู้ร่วมก่อตั้งน้ำพริกเผาแม่ประนอม และ นางศิริพร แดงสุภา รรมการผู้จัดการบริษัท พิบูลย์ชัยน้ำพริกเผาไทยแม่ประนอม จำกัด ทายาทรุ่นที่ 2 หลังกรณีเกิดความขัดแย้งในตระกูล กรณีที่นางประนอมเข้าร้องขอความเป็นธรรมต่อ พล.อ.ประยุทธ์ จันทร์โอชา นายกรัฐมนตรี และหัวหน้าคณะรักษาความสงบแห่งชาติ (คสช.) เมื่อวันที่ 25 มี.ค. ที่ผ่านมา ว่า ถูกลูกสาวและลูกเขยฮุบกิจการ โดยเปลี่ยนแปลงรายชื่อผู้ถือหุ้นของบริษัทใหม่ทั้งหมด ปลอมหนังสือมอบอำนาจโอนที่ดินกองมรดกไปเป็นของตัวเอง ที่ผ่านมา ได้ฟ้องร้องต่อศาลเรียกคืนทรัพย์สินแต่ไม่เป็นผล และให้ออกจากบ้าน รวมทั้งภายหลังได้แถลงข่าวพร้อมให้อภัยและยุติเรื่องต่าง ๆ หากลูกคืนสมบัติ</span><br />
<span style="background-color: white; color: #666666; font-family: "tahoma"; line-height: 18px;"> </span><br />
<span style="background-color: white; color: #666666; font-family: "tahoma"; line-height: 18px;"> การเจรจาดังกล่าวใช้เวลากว่า 2 ชั่วโมง จากนั้น นางประนอมและนางศิริพรได้ออกมาพบผู้สื่อข่าว พร้อมด้วยนางศิริวัลย์ แดงสุภา บุตรสาวคนรอง โดยนางประนอมได้สวมกอดนางศิริพรพร้อมกล่าวทั้งน้ำตาว่า “วันนี้ตกลงกันได้แล้ว พี่น้องก็รักกันเหมือนเดิม ไม่มีอะไรแล้ว ในส่วนของคดีความต่างๆ ที่มีการฟ้องร้องก็ยุติแล้ว ไม่มีอะไรแล้ว ทางลูกสาว แม่ขออะไรเขาก็ยินดีให้หมด”</span><br />
<span style="background-color: white; color: #666666; font-family: "tahoma"; line-height: 18px;"> </span><br />
<span style="background-color: white; color: #666666; font-family: "tahoma"; line-height: 18px;"> ผู้สื่อข่าวถามนางประนอมว่า นางประนอมบอกว่าลูกสาวไล่ออกจากบ้าน นางประนอมชี้แจงว่า "ไม่จริง เขาไม่เคยไล่แม่เลย แต่แม่ออกมาเอง วันนี้แม่ก็มารบกวนบ้านท่าน (ม.ล.ปนัดดา) ท่านก็อนุญาตมาตั้งนานแล้ว ไม่มีสิ่งใดที่จะอยู่ในใจแม่ประนอมแล้ว ก็ขอขอบคุณผู้สื่อข่าวด้วย ช่วยแก้ข่าวให้ด้วยว่า น้ำพริกแม่ประนอมจะยืนหยัดอยู่กับลูกกับหลาน ในส่วนของหุ้นบริษัทก็ได้กลับคืนมาแล้ว”</span><br />
<span style="background-color: white; color: #666666; font-family: "tahoma"; line-height: 18px;"> </span><br />
<span style="background-color: white; color: #666666; font-family: "tahoma"; line-height: 18px;"> ด้าน ม.ล.ปนัดดา กล่าวว่า สิ่งที่เราต้องการคืออยากเห็นครอบครัวนี้เป็นแบบอย่างให้กับสังคมไทย ความรักของบุพการีที่มีต่อลูกหลาน และลูกหลานที่มีความกตัญญูกตเวทิตา วันนี้ได้เห็นภาพนี้แล้วก็อยากให้ลูกหลานไทยได้มีความรู้รักสามัคคี และช่วยนายกรัฐมนตรี ขับเคลื่อนประเทศไทยไปสู่ประเทศที่มีความร่มเย็นเป็นสุข </span></div>
</div>
<div style="background-color: #fafafa; color: #333333; font-family: 'Helvetica Neue Light', HelveticaNeue-Light, 'Helvetica Neue', Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 19.6px; margin: 0px; outline: none; padding: 0px; text-align: center;">
<br /></div>
<div style="background-color: #fafafa; color: #333333; font-family: 'Helvetica Neue Light', HelveticaNeue-Light, 'Helvetica Neue', Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 19.6px; margin: 0px; outline: none; padding: 0px; text-align: center;">
<br /></div>
<div style="background-color: #fafafa; color: #333333; font-family: 'Helvetica Neue Light', HelveticaNeue-Light, 'Helvetica Neue', Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 19.6px; margin: 0px; outline: none; padding: 0px; text-align: center;">
ดร.ดนัย เทียนพุฒ </div>
<div style="background-color: #fafafa; color: #333333; font-family: 'Helvetica Neue Light', HelveticaNeue-Light, 'Helvetica Neue', Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 19.6px; margin: 0px; outline: none; padding: 0px; text-align: center;">
<span style="line-height: 19.6px;">ที่ปรึกษาและ</span>นักวิชาการผู้ทรงคุณวุฒิ</div>
<div style="background-color: #fafafa; color: #333333; font-family: 'Helvetica Neue Light', HelveticaNeue-Light, 'Helvetica Neue', Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 19.6px; margin: 0px; outline: none; padding: 0px; text-align: center;">
รางวัลนักทรัพยากรมนุษย์ดีเด่นแห่งประเทศไทย ปี 2552 ประเภทนักวิชาการและที่ปรึกษา</div>
<div style="background-color: #fafafa; color: #333333; font-family: 'Helvetica Neue Light', HelveticaNeue-Light, 'Helvetica Neue', Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 19.6px; margin: 0px; outline: none; padding: 0px; text-align: center;">
กรรมการบริหารหลักสูตรประกาศนียบัตรธรรมาภิบาลสำหรับผู้บริหารระดับกลาง</div>
<div style="background-color: #fafafa; color: #333333; font-family: 'Helvetica Neue Light', HelveticaNeue-Light, 'Helvetica Neue', Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 19.6px; margin: 0px; outline: none; padding: 0px; text-align: center;">
สถาบันพระปกเกล้า</div>
<div style="background-color: #fafafa; color: #333333; font-family: 'Helvetica Neue Light', HelveticaNeue-Light, 'Helvetica Neue', Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 19.6px; margin: 0px; outline: none; padding: 0px; text-align: center;">
www.drdanai.blogspot.com</div>
<div style="background-color: #fafafa; color: #333333; font-family: 'Helvetica Neue Light', HelveticaNeue-Light, 'Helvetica Neue', Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 19.6px; margin: 0px; outline: none; padding: 0px; text-align: center;">
www.facebook.com/Strategy.th</div>
<div style="background-color: #fafafa; color: #333333; font-family: 'Helvetica Neue Light', HelveticaNeue-Light, 'Helvetica Neue', Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 19.6px; margin: 0px; outline: none; padding: 0px; text-align: center;">
โทร 0818338505 </div>
<div style="background-color: #fafafa; color: #333333; font-family: 'Helvetica Neue Light', HelveticaNeue-Light, 'Helvetica Neue', Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 19.6px; margin: 0px; outline: none; padding: 0px; text-align: center;">
email: drdanait@gmail.com</div>
<div style="background-color: #fafafa; color: #333333; font-family: 'Helvetica Neue Light', HelveticaNeue-Light, 'Helvetica Neue', Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 19.6px; margin: 0px; outline: none; padding: 0px; text-align: center;">
Line ID: thailand081 </div>
<br />
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
</div>
drdanai.blogspot.comhttp://www.blogger.com/profile/15693998170939595264noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5690118959321477676.post-416234120885263972015-09-30T17:34:00.002-07:002015-09-30T17:34:52.369-07:00"พ่อกับลูก" ต่างมุมมองที่ต้องอาศัยเวลาและความเข้าใจในธุรกิจครอบครัว<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
</div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
</div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
</div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
</div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
</div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
</div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
</div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
</div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEh4xGBWVl7I0NfSNwSWw_doVxJldUZdl0toMhmIuX6sbGisos_CdpEVvC984Lr5nyKAf4-wIyUv57XaYeT-9twP20ItZ5GpvpNjhdEyWpdv-XfKUxYi63Dpiqw8OeDJm1ETyVoDDBRk4S0c/s1600/71518.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="180" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEh4xGBWVl7I0NfSNwSWw_doVxJldUZdl0toMhmIuX6sbGisos_CdpEVvC984Lr5nyKAf4-wIyUv57XaYeT-9twP20ItZ5GpvpNjhdEyWpdv-XfKUxYi63Dpiqw8OeDJm1ETyVoDDBRk4S0c/s320/71518.jpg" width="320" /></a></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
</div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
</div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: left;">
ในช่วงที่ไปสอน MBA ที่ มรภ.ภูเก็ต นศ.ในชั้นเรียน มีคละกันระหว่างคนที่ทำงานในบริษัทต่าง ๆ กับคนที่ทำงานในธุรกิจของครอบครัว กับ คนที่ตั้งธุรกิจของตนเอง (Start up business) </div>
<br />
สำหรับคนที่ ทำงานกับธุรกิจครอบครัวของตนเอง ก็มีหลากหลาย เช่น ได้เข้ามารับผิดชอบในการดำเนินธุรกิจกับ พ่อ-แม่ บางคนก็แล้วแต่พ่อ-แม่จะให้ทำอะไร(ลักษณะนี้ ก็อยากจะออกมาหางานทำเป็นตัวของตัวเองก็มี)<br />
<br />
ได้มีโอกาสพูดคุยกับ บรรดาลูกเจ้าของกิจการ และได้ข้อคำถามหรือ การไขคำตอบให้ไปบางกรณี เลยอยากนำมาเล่าสู่กันฟังครับ<br />
ในกรณีของการที่เข้าร่วมบริหารงานด้านธุรกิจกับรุ่นพ่อ-แม่ อาจมีหลายอย่างที่เกิดขึ้นดังนี้<br />
<br />
1) ความต้องการในการดำเนินธุรกิจตามความคิดของตนเอง หรือ ตามที่ได้รับการศึกษาเรียนรู้มา ซึ่งในลักษณะนี้อาจมีความแตกต่างในมุมมองทางความคิด เช่น<br />
รุ่นลูก อยากปรับวิธีการทำธุรกิจ ใช้ความรู้ทางการตลาดเข้ามาเพื่อดึงดูดลูกค้าให้เข้ามาใช้บริการมากขึ้น ในขณะที่พ่อ-แม่ อาจมองว่าไม่มีความจำเป็นเพราะเคยทำมาไม่เห็นต้องทำการตลาดอะไร ขอให้สร้างสิ่งที่น่าสนใจ เมื่อมีลูกค้ามาก็ต้องเสนอขายหรือบริการให้ดี สร้างสีสันเพื่อให้ลูกค้าเข้าร้านหรือมาใช้บริการให้มากขึ้น<br />
<br />
2) เท่าที่ได้มีโอกาสไปพูดคุยกับรุ่นพ่อ-แม่ของลูกศิษย์ ซึ่งพาไปชมกิจการประเภท บันเทิง ร้านอาหาร ในย่านป่าตอง<br />
รุ่นพ่อ-แม่ มีความคิดว่า หลักวิชาบางครั้ง ปรับใช้ยาก และไม่ค่อยจะทำให้ประสบความสำเร็จมากนัก และอีกอย่างประสบการณ์ที่รุ่นพ่อ-แม่ดำเนินมานั้น ทำให้ธุรกิจเติบโตได้มาถึงปัจจุบัน จึงยังไม่ค่อยวางใจกับสิ่งที่รุ่นลูกเสนอให้ทำ<br />
เมื่อรุ่นลูกขอ เปิดสาขาดำเนินการ คุณพ่อก็ยินยอมให้ทำ แต่พอทำไปสักพัก คุณพ่อก็จะเข้ามาสั่งการมาล้วงลูกการทำงาน เปลี่ยนแปลงสิ่งที่ ลูกได้สั่งการหรือให้พนักงานไปทำ ก็เกิดข้อขัดแย้งในวิธีการทำงาน และลูกน้องก็สับสน<br />
ลูกก็ตัดสินใจ ถอยออกไม่ไปยุ่งเลย ผลก็กลายเป็น คุณพ่อน้อยใจ หาว่าไม่ช่วย เกิดกลายเป็นความอีหลักอีเหลื่อ ไม่รู้จะทำอย่างไรดี<br />
<br />
มีอยู่ครั้งหนึ่งลูกชายได้สอบถามผมเรื่องที่ร้านมีการทุจริตของพนักงานที่เก็บเงิน ได้เล่ากระบวนการให้ผมฟังเสร็จ ผมได้แนะนนำวิธีการ ระหว่างการควบคุมการเก็บเงิน และการตรวจสอบรายได้รับกับบิลและการขายในแต่ละวันว่าควรทำอย่างไรจึงจะรู้ว่าทุจริตหรือไม่ หลังจากฟังวิธีการที่ผมแนะนำไป<br />
ไปบอกคุณพ่อ ท่านทำทันทีเลย<br />
<br />
3) ผมมีข้อสรุปว่า การทำงานระหว่างรุ่นพ่อ-แม่กับรุ่นลูกนั้นมีสิ่งที่ต้องเข้าใจคือ<br />
-มีความแตกต่างในด้านความคิด ระหว่างประสบการณืของรุ่นพ่อ-แม่กับรุ่นลูกที่ร่ำเรียนมา ซึ่งเป็นเรื่องปกติ<br />
-ไม่ใช่รุ่นพ่อ-แม่จะไม่รับฟังเสียเลยทีเดียวแต่สิ่งที่เสนอให้ทำนั้นต้องเห็นผลอย่างชัดเจนกับธุรกิจในด้านรายได้ค่อใช้จ่าย<br />
-ทางออกที่สำคัญ ผมมักแนะนำให้รุ่นลูก หาทางพิสูจน์ฝีมือ โดยเลือกทำในสิ่งที่พ่อ-แม่ไม่สนใจ ไม่มีความชำนาญ ทำในสิ่งนั้น ซึ่งพ่อ-แม่จะไม่เข้ามายุ่ง ด้วยเหตุที่ไม่ชำนาญหรือไม่รู้ในเรื่องนั้น หากทำได้สำเร็จจะเป็นแนวทางให้เกิดความไว้วางใจให้เข้ามาทำงานในธุรกิจมากขึ้น<br />
-หรืออาจมีอีกทางคือ เมื่อเรียนจบใหม่ ๆ อย่าเพิ่งเข้าไปช่วยกิจการในทันทีแต่ให้ไปทำงานกับธุรกิจอื่นก่อนพอให้เห็นว่าเราทำงานเป็นตัวตนได้ มีหน้าที่การงานระดับหนึ่งแล้วค่อยกลับเข้ามาช่วยกิจการก็เป็นอีกวิธีที่นิยมทำกัน<br />
<br />
เรื่องธุรกิจครอบครัว ในลักษณะนี้เป็นเรื่องที่เกิดอยู่ตลอดเวลา จะใช้เวลามากน้อยแค่ไหนขึ้นอยู่กับรุ่นพ่อ-แม่ยอมรับรุ่นลูกเร็วน้อยแค่ไหน และรุ่นลูกได้พิสูจน์ฝีมือตนเองได้เร็วแค่ไหนอีกด้วย<br />
<br />
ผมเอาใจช่วยให้สามารถทำงานร่วมกันได้ระหว่าง คน 2 รุ่นครับเพราะเป็นความสำเร็จที่ต้องอาศัยเวลาและความเข้าใจระหว่างกันครับ<br />
<div style="text-align: center;">
</div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEj_eKQUtOqNYyNe57aAL71rElO50ny9NME4gNNPJ6dULgYDMidiCy32BDDXUOWq1ZCt9F7c_bVys54gZz8yyQZVMeGMXI_uFn5Fo7U5jWUma8f6OrTkTScst7BS9Xg5amNEADGH5e6hqWDM/s1600/%25E0%25B8%25A0%25E0%25B8%25B2%25E0%25B8%259E%25E0%25B8%2599%25E0%25B8%25B4%25E0%25B9%2588%25E0%25B8%25871.JPG" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="320" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEj_eKQUtOqNYyNe57aAL71rElO50ny9NME4gNNPJ6dULgYDMidiCy32BDDXUOWq1ZCt9F7c_bVys54gZz8yyQZVMeGMXI_uFn5Fo7U5jWUma8f6OrTkTScst7BS9Xg5amNEADGH5e6hqWDM/s320/%25E0%25B8%25A0%25E0%25B8%25B2%25E0%25B8%259E%25E0%25B8%2599%25E0%25B8%25B4%25E0%25B9%2588%25E0%25B8%25871.JPG" width="221" /></a></div>
<br />
<div style="text-align: center;">
</div>
<div style="text-align: center;">
<span style="background-color: white; color: #222222; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 15px; line-height: 21px;">ดร.ดนัย เทียนพุฒ</span>
<br />
<div style="background-color: white; color: #222222; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 15px; line-height: 21px;">
<div style="text-align: center;">
นักวิชาการผู้ทรงคุณวุฒิและที่ปรึกษาธุรกิจอิสระ</div>
<div style="text-align: center;">
<a href="http://hrthailand.blogspot.com/2009/07/2552_30.html" style="color: #888888; font-weight: bold; text-decoration: none;"> รางวัลนักทรัพยากรมนุษย์ดีเด่นแห่งประเทศไทย ปี 2552 ประเภทนักวิชาการและที่ปรึกษา</a></div>
<div style="text-align: center;">
กรรมการบริหารหลักสูตรประกาศนียบัตรธรรมาภิบาลผู้บริหารระดับกลาง</div>
<div style="text-align: center;">
สถาบันพระปกเกล้า</div>
<div style="text-align: center;">
<a href="http://www.drdanai.blogspot.com/" style="color: #599be2; font-weight: bold; text-decoration: none;">www.drdanai.blogspot.com</a></div>
<div style="text-align: center;">
<a href="http://www.facebook.com/Innovation.th" style="color: #888888; text-decoration: none;">www.facebook.com/Innovation.th</a></div>
</div>
<div style="background-color: white; color: #333333; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 15px; line-height: 20.7900009155273px; text-align: center;">
<span class="text_exposed_show" style="color: #37404e; display: inline; font-family: 'lucida grande', tahoma, verdana, arial, sans-serif; line-height: 18px;"></span></div>
<div style="background-color: white; color: #666666; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 18.2000007629395px;">
<div style="color: #222222; text-align: center;">
โทร 0818338505 <a href="http://draft.blogger.com/goog_1053513587" style="color: #888888; font-weight: bold; text-decoration: none;"> </a><br />
<span style="color: #cc6611;"><span style="line-height: 1.4em;"><b><a href="mailto:drdanait@gmail.com" style="color: #888888; text-decoration: none;" target="_blank">email: drdanait@gmail.com</a></b></span></span></div>
</div>
<div style="text-align: center;">
<b style="color: #cc6611; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 18.2000007629395px;"> Line ID: thailand081</b> </div>
</div>
drdanai.blogspot.comhttp://www.blogger.com/profile/15693998170939595264noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5690118959321477676.post-36452157255482992872015-03-29T08:03:00.002-07:002015-03-29T08:05:51.957-07:00การสืบทอดธุรกิจครอบครัว วันที่ 26 มีค.58 ที่ ม.รังสิต<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgkRgTyd4Mc21rwe3ToFGP4m9T0bmDifJ6yXa9oOEb7uYEklt-qLvmXJoBEiiuksQsmBZUD0VYm48cMYz8azY1YOaiqWMQk-419AMvPUUlsrTRIWb3m3B_tmhrAFVvWCnrxeZCb73i_50fv/s1600/15+-+1+(13).jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgkRgTyd4Mc21rwe3ToFGP4m9T0bmDifJ6yXa9oOEb7uYEklt-qLvmXJoBEiiuksQsmBZUD0VYm48cMYz8azY1YOaiqWMQk-419AMvPUUlsrTRIWb3m3B_tmhrAFVvWCnrxeZCb73i_50fv/s1600/15+-+1+(13).jpg" height="266" width="400" /></a></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://plus.google.com/u/0/s/%23%E0%B8%98%E0%B8%B8%E0%B8%A3%E0%B8%81%E0%B8%B4%E0%B8%88%E0%B8%84%E0%B8%A3%E0%B8%AD%E0%B8%9A%E0%B8%84%E0%B8%A3%E0%B8%B1%E0%B8%A7">รวมภาพงานวันที่ 26 มีค.58 คณะบริหารธุรกิจ ม.รังสิต</a></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<br /></div>
<div style="text-align: center;">
<span style="background-color: white; color: #222222; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 15px; line-height: 21px;">ดร.ดนัย เทียนพุฒ</span></div>
<div style="background-color: white; color: #222222; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 15px; line-height: 21px;">
<div style="text-align: center;">
นักวิชาการผู้ทรงคุณวุฒิและที่ปรึกษาธุรกิจ</div>
<div style="text-align: center;">
<a href="http://hrthailand.blogspot.com/2009/07/2552_30.html" style="color: #888888; font-weight: bold; text-decoration: none;"> รางวัลนักทรัพยากรมนุษย์ดีเด่นแห่งประเทศไทย ปี 2552 ประเภทนักวิชาการและที่ปรึกษา</a></div>
<div style="text-align: center;">
กรรมการบริหารหลักสูตรประกาศนียบัตรธรรมาภิบาลผู้บริหารระดับกลาง</div>
<div style="text-align: center;">
สถาบันพระปกเกล้า</div>
<div style="text-align: center;">
<a href="http://www.drdanai.blogspot.com/" style="color: #599be2; font-weight: bold; text-decoration: none;">www.drdanai.blogspot.com</a></div>
<div style="text-align: center;">
<a href="http://www.facebook.com/Innovation.th" style="color: #888888; text-decoration: none;">www.facebook.com/Innovation.th</a></div>
</div>
<div style="background-color: white; color: #333333; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 15px; line-height: 20.7900009155273px; text-align: center;">
<span class="text_exposed_show" style="color: #37404e; display: inline; font-family: 'lucida grande', tahoma, verdana, arial, sans-serif; line-height: 18px;"></span></div>
<div style="background-color: white; color: #666666; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 18.2000007629395px;">
<div style="color: #222222; text-align: center;">
โทร 0818338505 <a href="http://draft.blogger.com/goog_1053513587" style="color: #888888; font-weight: bold; text-decoration: none;"> </a><br /><span style="color: #cc6611;"><span style="line-height: 1.4em;"><b><a href="mailto:drdanait@gmail.com" style="color: #888888; text-decoration: none;" target="_blank">email: drdanait@gmail.com</a></b></span></span></div>
</div>
<div style="text-align: center;">
<b style="color: #cc6611; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 18.2000007629395px;"> Line ID: thailand081</b> </div>
<br />
drdanai.blogspot.comhttp://www.blogger.com/profile/15693998170939595264noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5690118959321477676.post-31160539989406496482015-03-27T09:25:00.003-07:002015-03-27T09:25:51.492-07:00การสืบทอดธุรกิจครอบครัวจากรุ่นสู่รุ่น<span style="background-color: white; color: #141823; font-family: Helvetica, Arial, 'lucida grande', tahoma, verdana, arial, sans-serif; font-size: 16px; line-height: 22.0799999237061px;"> การสัมมนาเชิงวิชาการในหัวข้อ “การสืบทอดธุรกิจครอบครัวจากรุ่นสู่รุ่น : ผ่าทางตันทายาทธุรกิจให้ยั่งยืนเกินรุ่นที่ 3” จัดโดยคณะบริหารธุรกิจ ในวันพฤหัสบดีที่ 26 มีนาคม 2558 เวลา 9.00-12.00น. ที่อาคารรัตนคุณากร ห้อง Auditorium 11-101 มหาวิทยาลัยรังสิต</span><br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<span style="background-color: white; color: #141823; font-family: Helvetica, Arial, 'lucida grande', tahoma, verdana, arial, sans-serif; font-size: 16px; line-height: 22.0799999237061px;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgfo3nDMlNe472iNTk_SpugLlo7qFiAixlVl_oxmFU-1Yr-t9PCZJ-eBxTXTxE2t62EKtsYaNMNTY925ItBcZUPJGWFKt-y1Re44Ls33HJkOou_xnU4EHw2B08fhupI62uZkkU3HbyhQLG8/s1600/File0390.JPG" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgfo3nDMlNe472iNTk_SpugLlo7qFiAixlVl_oxmFU-1Yr-t9PCZJ-eBxTXTxE2t62EKtsYaNMNTY925ItBcZUPJGWFKt-y1Re44Ls33HJkOou_xnU4EHw2B08fhupI62uZkkU3HbyhQLG8/s1600/File0390.JPG" height="320" width="240" /></a></span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<span style="background-color: white; color: #141823; font-family: Helvetica, Arial, 'lucida grande', tahoma, verdana, arial, sans-serif; font-size: 16px; line-height: 22.0799999237061px;"><br /></span></div>
<span style="background-color: white; color: #141823; font-family: Helvetica, Arial, 'lucida grande', tahoma, verdana, arial, sans-serif; font-size: 16px; line-height: 22.0799999237061px;"><span id="goog_775386254"></span><span id="goog_775386255"></span></span> <iframe frameborder="0" height="400" marginheight="0" marginwidth="0" scrolling="no" src="//www.slideshare.net/slideshow/embed_code/46369403" width="476"></iframe>
<br />
<br />
<div style="background-color: white; color: #222222; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 15px; line-height: 21px;">
<div style="text-align: center;">
ดร.ดนัย เทียนพุฒ</div>
<div style="text-align: center;">
นักวิชาการผู้ทรงคุณวุฒิและที่ปรึกษาธุรกิจ</div>
<div style="text-align: center;">
<a href="http://hrthailand.blogspot.com/2009/07/2552_30.html" style="color: #888888; font-weight: bold; text-decoration: none;"> รางวัลนักทรัพยากรมนุษย์ดีเด่นแห่งประเทศไทย ปี 2552 ประเภทนักวิชาการและที่ปรึกษา</a></div>
<div style="text-align: center;">
กรรมการบริหารหลักสูตรประกาศนียบัตรธรรมาภิบาลผู้บริหารระดับกลาง</div>
<div style="text-align: center;">
สถาบันพระปกเกล้า</div>
<div style="text-align: center;">
<a href="http://www.drdanai.blogspot.com/" style="color: #599be2; font-weight: bold; text-decoration: none;">www.drdanai.blogspot.com</a></div>
<div style="text-align: center;">
<a href="http://www.facebook.com/Innovation.th" style="color: #888888; text-decoration: none;">www.facebook.com/Innovation.th</a></div>
</div>
<div style="background-color: white; color: #333333; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 15px; line-height: 20.7900009155273px; text-align: center;">
<span class="text_exposed_show" style="color: #37404e; display: inline; font-family: 'lucida grande', tahoma, verdana, arial, sans-serif; line-height: 18px;"></span></div>
<div style="background-color: white; color: #666666; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 18.2000007629395px;">
<div style="color: #222222; text-align: center;">
โทร 0818338505 <a href="http://draft.blogger.com/goog_1053513587" style="color: #888888; font-weight: bold; text-decoration: none;"> </a><br /><span style="color: #cc6611;"><span style="line-height: 1.4em;"><b><a href="mailto:drdanait@gmail.com" style="color: #888888; text-decoration: none;" target="_blank">email: drdanait@gmail.com</a></b></span></span></div>
</div>
<div style="background-color: white; color: #222222; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 15px; line-height: 21px; text-align: center;">
<b style="color: #cc6611; font-size: 13px; line-height: 18.2000007629395px;">Line ID: thailand081</b></div>
<div style="text-align: center;">
</div>
drdanai.blogspot.comhttp://www.blogger.com/profile/15693998170939595264noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5690118959321477676.post-58646584970595113032015-02-21T05:59:00.000-08:002015-02-21T05:59:05.301-08:00 ฟรี ๆๆๆ การสัมมนา "การสืบทอดธุรกิจครอบครัวจากรุ่นสู่รุ่น"<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
</div>
<span style="background-color: white; color: #141823; font-family: Helvetica, Arial, 'lucida grande', tahoma, verdana, arial, sans-serif; font-size: 16px; line-height: 22.0799999237061px;">ฟรี ๆๆๆ การสัมมนาเชิงวิชาการในหัวข้อ “การสืบทอดธุรกิจครอบครัวจากรุ่นสู่รุ่น : ผ่าทางตันทายาทธุรกิจให้ยั่งยืนเกินรุ่นที่ 3” ในวันพฤหัสบดีที่ 26 มีนาคม 2558 เวลา 9.00-12.00น. ที่อาคารรัตนคุณากร ห้อง Auditorium 11-101 มหาวิทยาลัยรังสิต</span><br />
<div style="background-color: white; color: #141823; display: inline; font-family: Helvetica, Arial, 'lucida grande', tahoma, verdana, arial, sans-serif; font-size: 16px; line-height: 22.0799999237061px; margin-top: 6px;">
กรอกข้อมูลการสมัครออนไลน์ได้ที่ Website<a href="http://rsucis.com/rsubbatraining/" rel="nofollow" style="color: #3b5998; cursor: pointer; text-decoration: none;" target="_blank">http://rsucis.com/rsubbatraining/</a><br />สอบถามรายละเอียดเพิ่มเติมได้ที่ โทร. 098-5100886 หรือ 02-9972222 ต่อ 1023</div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiYYoYRFmXRR1vHTESm3n-igrAdMVmTHTIPJ2XaZfXML_tPUfQeEtgTNQ_3kK1Yt8oMM3KsJOu07kA8oRZJgMl9yh-wOF1FGFc2VFSTOTQ4Qk6lkyogRbVQ7TvBjYnMZeDuGZUuSc1jtVPm/s1600/%E0%B8%9A%E0%B8%A3%E0%B8%B4%E0%B8%AB%E0%B8%B2%E0%B8%A3-%E0%B8%9C%E0%B9%88%E0%B8%B2%E0%B8%97%E0%B8%B2%E0%B8%87%E0%B8%95%E0%B8%B1%E0%B8%99%E0%B8%97%E0%B8%B2%E0%B8%A2%E0%B8%B2%E0%B8%97%E0%B8%98%E0%B8%B8%E0%B8%A3%E0%B8%81%E0%B8%B4%E0%B8%88_A2.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiYYoYRFmXRR1vHTESm3n-igrAdMVmTHTIPJ2XaZfXML_tPUfQeEtgTNQ_3kK1Yt8oMM3KsJOu07kA8oRZJgMl9yh-wOF1FGFc2VFSTOTQ4Qk6lkyogRbVQ7TvBjYnMZeDuGZUuSc1jtVPm/s1600/%E0%B8%9A%E0%B8%A3%E0%B8%B4%E0%B8%AB%E0%B8%B2%E0%B8%A3-%E0%B8%9C%E0%B9%88%E0%B8%B2%E0%B8%97%E0%B8%B2%E0%B8%87%E0%B8%95%E0%B8%B1%E0%B8%99%E0%B8%97%E0%B8%B2%E0%B8%A2%E0%B8%B2%E0%B8%97%E0%B8%98%E0%B8%B8%E0%B8%A3%E0%B8%81%E0%B8%B4%E0%B8%88_A2.jpg" height="320" width="226" /></a></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiWwhThCibM0kbbpVoV2inki0km_WWXlayX70pJ24sqn-e00aNf1DQXTReXWl75YVK6HRnxYqlVIDfS1U8X6g6Jlx6X1_s-_xn7TtJ0NrpSFu0cmMFXW95rUOsdei1sCserQY7wkz1C5k0G/s1600/Final_26.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiWwhThCibM0kbbpVoV2inki0km_WWXlayX70pJ24sqn-e00aNf1DQXTReXWl75YVK6HRnxYqlVIDfS1U8X6g6Jlx6X1_s-_xn7TtJ0NrpSFu0cmMFXW95rUOsdei1sCserQY7wkz1C5k0G/s1600/Final_26.jpg" height="320" width="234" /></a></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<br /></div>
<div style="background-color: white; color: #222222; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 15px; line-height: 21px;">
<div style="text-align: center;">
ดร.ดนัย เทียนพุฒ</div>
<div style="text-align: center;">
นักวิชาการผู้ทรงคุณวุฒิและที่ปรึกษาธุรกิจ</div>
<div style="text-align: center;">
<a href="http://hrthailand.blogspot.com/2009/07/2552_30.html" style="color: #888888; font-weight: bold; text-decoration: none;"> รางวัลนักทรัพยากรมนุษย์ดีเด่นแห่งประเทศไทย ปี 2552 ประเภทนักวิชาการและที่ปรึกษา</a></div>
<div style="text-align: center;">
กรรมการบริหารหลักสูตรประกาศนียบัตรธรรมาภิบาลผู้บริหารระดับกลาง</div>
<div style="text-align: center;">
สถาบันพระปกเกล้า</div>
<div style="text-align: center;">
<a href="http://www.drdanai.blogspot.com/" style="color: #599be2; font-weight: bold; text-decoration: none;">www.drdanai.blogspot.com</a></div>
<div style="text-align: center;">
<a href="http://www.facebook.com/Innovation.th" style="color: #888888; text-decoration: none;">www.facebook.com/Innovation.th</a></div>
</div>
<div style="background-color: white; color: #333333; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 15px; line-height: 20.7900009155273px; text-align: center;">
<span class="text_exposed_show" style="color: #37404e; display: inline; font-family: 'lucida grande', tahoma, verdana, arial, sans-serif; line-height: 18px;"></span></div>
<div style="background-color: white; color: #666666; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 18.2000007629395px;">
<div style="color: #222222; text-align: center;">
<span style="font-size: 15px;">โทร 0818338505 </span><a href="http://draft.blogger.com/goog_1053513587" style="color: #888888; font-size: 15px; font-weight: bold; text-decoration: none;"> </a><br /><span style="color: #cc6611;"><span style="line-height: 1.4em;"><b><a href="mailto:drdanait@gmail.com" style="color: #888888; text-decoration: none;" target="_blank">email: drdanait@gmail.com</a></b></span></span></div>
</div>
<div style="background-color: white; color: #222222; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 15px; line-height: 21px; text-align: center;">
<b style="color: #cc6611; font-size: 13px; line-height: 18.2000007629395px;">Line ID: thailand081</b></div>
drdanai.blogspot.comhttp://www.blogger.com/profile/15693998170939595264noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5690118959321477676.post-2338783682996514692015-02-20T09:38:00.001-08:002015-02-20T22:45:06.082-08:0010 คุณลักษณะแห่งความสำเร็จ (ของธุรกิจครอบครัวไทย)<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgWdxnLKDTSFaOy8QvTiCr3R0kaqUHQh4atZ_U-GhhDNxuu3A4uYuCCQ2Zu8yQOnaEgC-HXQFm9MiLZ-tfIlWrpQnGzqyos8QCGy_OT0MypTsxOjCYRPcLDXsf6bV6yZfKivmbk8JYtpaCE/s1600/10665184_787089244686781_5207737462166113657_n.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgWdxnLKDTSFaOy8QvTiCr3R0kaqUHQh4atZ_U-GhhDNxuu3A4uYuCCQ2Zu8yQOnaEgC-HXQFm9MiLZ-tfIlWrpQnGzqyos8QCGy_OT0MypTsxOjCYRPcLDXsf6bV6yZfKivmbk8JYtpaCE/s1600/10665184_787089244686781_5207737462166113657_n.jpg" height="213" width="320" /></a></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: left;">
ผลการวิจัย โครงการ"จากธุรกิจครอบครัวสู่ธุรกิจมืออาชีพ" ที่เจาะลึกคุณลักษณะของ ผู้ก่อตั้งและผู้นำธุรกิจครอบครัว 4 ตระกูลใหญ่ของไทย (จิราธิวัฒน์ ลำ่ซำ เจียรวนนท์ และ โชควัฒนา) เป็นการวิจัยที่เริ่มดำเนินการมาตั้งแต่ปี 2554 ผู้เขียนได้นำเสนอขั้นต้นในปี 2556 และ กำลังจะสรุปผลในขั้นสุดท้าย สำหรับปีนี้ </div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: left;">
ผู้เขียน ได้วิจัยค้นพบ 10 คุณลักษณะแห่งความสำเร็จของธุรกิจครอบครัวไทย ลองดูครับ ตามรูป แล้วจะนำเสนอผลอย่างต่อเนื่อง </div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: left;">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: left;">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEi1IXupDUoESLx2Siu7B4p6JAUyrUVgLmJeNUJyRUoUwJiE9g0-Bn_m_fc9DYHGRJgHvc8QZ37Nz7ABtn0XcubkX3o58dRi7rlNnhyphenhyphenvuZn3Ki-OvJSMrK77A6joGqoNbSxniOSl1OcWQFMk/s1600/From+TFB+2+Professional.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEi1IXupDUoESLx2Siu7B4p6JAUyrUVgLmJeNUJyRUoUwJiE9g0-Bn_m_fc9DYHGRJgHvc8QZ37Nz7ABtn0XcubkX3o58dRi7rlNnhyphenhyphenvuZn3Ki-OvJSMrK77A6joGqoNbSxniOSl1OcWQFMk/s1600/From+TFB+2+Professional.jpg" height="300" width="400" /></a></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<br /></div>
<div style="background-color: white; color: #222222; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 15px; line-height: 21px;">
<div style="text-align: center;">
ดร.ดนัย เทียนพุฒ</div>
<div style="text-align: center;">
นักวิชาการผู้ทรงคุณวุฒิและที่ปรึกษาธุรกิจ</div>
<div style="text-align: center;">
<a href="http://hrthailand.blogspot.com/2009/07/2552_30.html" style="color: #888888; font-weight: bold; text-decoration: none;"> รางวัลนักทรัพยากรมนุษย์ดีเด่นแห่งประเทศไทย ปี 2552 ประเภทนักวิชาการและที่ปรึกษา</a></div>
<div style="text-align: center;">
กรรมการบริหารหลักสูตรประกาศนียบัตรธรรมาภิบาลผู้บริหารระดับกลาง</div>
<div style="text-align: center;">
สถาบันพระปกเกล้า</div>
<div style="text-align: center;">
<a href="http://www.drdanai.blogspot.com/" style="color: #599be2; font-weight: bold; text-decoration: none;">www.drdanai.blogspot.com</a></div>
<div style="text-align: center;">
<a href="http://www.facebook.com/Innovation.th" style="color: #888888; text-decoration: none;">www.facebook.com/Innovation.th</a></div>
</div>
<div style="background-color: white; color: #333333; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 15px; line-height: 20.7900009155273px; text-align: center;">
<span class="text_exposed_show" style="color: #37404e; display: inline; font-family: 'lucida grande', tahoma, verdana, arial, sans-serif; line-height: 18px;"></span></div>
<div style="background-color: white; color: #666666; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 18.2000007629395px;">
<div style="color: #222222; text-align: center;">
<span style="font-size: 15px;">โทร 0818338505 </span><a href="http://draft.blogger.com/goog_1053513587" style="color: #888888; font-size: 15px; font-weight: bold; text-decoration: none;"> </a><br />
<span style="color: #cc6611;"><span style="line-height: 1.4em;"><b><a href="mailto:drdanait@gmail.com" style="color: #888888; text-decoration: none;" target="_blank">email: drdanait@gmail.com</a></b></span></span></div>
</div>
<div style="background-color: white; color: #222222; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 15px; line-height: 21px; text-align: center;">
<b style="color: #cc6611; font-size: 13px; line-height: 18.2000007629395px;">Line ID: thailand081</b></div>
<div>
<b style="color: #cc6611; font-size: 13px; line-height: 18.2000007629395px;"><br /></b></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<br /></div>
<br />drdanai.blogspot.comhttp://www.blogger.com/profile/15693998170939595264noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5690118959321477676.post-11203810953533877082015-02-12T17:28:00.000-08:002015-02-12T17:28:07.780-08:00การสืบทอดธุรกิจครอบครัว : พอถึงเวลารู้ตัวก็สายเสียแล้ว<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
</div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjYzY7MnkWpmrlSkYsxLgAa7rbfknP8jWobQChFG5uYIGXyrM9YMGNSMKts3-0aVXQ5RuAOp1F7ZU3VsCc1rC2qI9JVHAlLN_q1_tRWTbDVX5ha5gtx87uA93O5HcIDLqz6Z14SyLzZnDkp/s1600/P4050071.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjYzY7MnkWpmrlSkYsxLgAa7rbfknP8jWobQChFG5uYIGXyrM9YMGNSMKts3-0aVXQ5RuAOp1F7ZU3VsCc1rC2qI9JVHAlLN_q1_tRWTbDVX5ha5gtx87uA93O5HcIDLqz6Z14SyLzZnDkp/s1600/P4050071.jpg" height="320" width="240" /></a></div>
<br />
<iframe frameborder="0" height="400" marginheight="0" marginwidth="0" scrolling="no" src="//www.slideshare.net/slideshow/embed_code/44622382" width="476"></iframe><br />
<br />
<br />
<div style="background-color: white; color: #222222; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 15px; line-height: 21px;">
<div style="text-align: center;">
ดร.ดนัย เทียนพุฒ</div>
<div style="text-align: center;">
นักวิชาการผู้ทรงคุณวุฒิและที่ปรึกษาธุรกิจ</div>
<div style="text-align: center;">
<a href="http://hrthailand.blogspot.com/2009/07/2552_30.html" style="color: #888888; font-weight: bold; text-decoration: none;"> รางวัลนักทรัพยากรมนุษย์ดีเด่นแห่งประเทศไทย ปี 2552 ประเภทนักวิชาการและที่ปรึกษา</a></div>
<div style="text-align: center;">
กรรมการบริหารหลักสูตรประกาศนียบัตรธรรมาภิบาลผู้บริหารระดับกลาง</div>
<div style="text-align: center;">
สถาบันพระปกเกล้า</div>
<div style="text-align: center;">
<a href="http://www.drdanai.blogspot.com/" style="color: #599be2; font-weight: bold; text-decoration: none;">www.drdanai.blogspot.com</a></div>
<div style="text-align: center;">
<a href="http://www.facebook.com/Innovation.th" style="color: #888888; text-decoration: none;">www.facebook.com/Innovation.th</a></div>
</div>
<div style="background-color: white; color: #333333; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 15px; line-height: 20.7900009155273px; text-align: center;">
<span class="text_exposed_show" style="color: #37404e; display: inline; font-family: 'lucida grande', tahoma, verdana, arial, sans-serif; line-height: 18px;"></span></div>
<div style="background-color: white; color: #666666; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 18.2000007629395px;">
<div style="color: #222222; text-align: center;">
<span style="font-size: 15px;">โทร 0818338505 </span><a href="http://draft.blogger.com/goog_1053513587" style="color: #888888; font-size: 15px; font-weight: bold; text-decoration: none;"> </a><br /><span style="color: #cc6611;"><span style="line-height: 1.4em;"><b><a href="mailto:drdanait@gmail.com" style="color: #888888; text-decoration: none;" target="_blank">email: drdanait@gmail.com</a></b></span></span></div>
</div>
<div style="background-color: white; color: #222222; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 15px; line-height: 21px; text-align: center;">
<b style="color: #cc6611; font-size: 13px; line-height: 18.2000007629395px;">Line ID: thailand081</b></div>
<div style="text-align: center;">
<br /></div>
drdanai.blogspot.comhttp://www.blogger.com/profile/15693998170939595264noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5690118959321477676.post-58392284714809039642014-09-12T02:21:00.001-07:002014-09-23T06:07:27.236-07:00ธุรกิจSMEs สืบทอดธุรกิจอย่างไร<div dir="ltr">
มาดูงาน ที่ชัยบูรณ์ บราเดอร์ส ถามกันว่า ครอบครัวเข้ามาบริหารอย่างไร</div>
<div dir="ltr">
1. พี่น้อง ต้องไม่เอา เขย สะใภ้เข้ามา ทำงาน<br />
2. การทำงาน ไม่ใช่ CEO มีอำนาจตัดสินใจคนเดียว เราฟังทุกคนในพี่น้อง 6 คน ถ้าคนอื่นไม่เห็นด้วยความคิด COE ก็ไม่ผ่าน<br />
3.การทำงานทุกคนมีหน้าทีความรับผิดชอบ ในการทำงานไม่มีความเป็นพี่น้อง นอกเวลานานเป็นพี่น้อง<br />
4. การสร้างทายาท มีหลัการง่าย ๆ เขาต้องมีความรู้ในงานที่จะทำก่อน และทำครบหมดที่ผมทำอยู่ ถ้าเขาผ่านเกณฑ์นี้ ได้ก็เข้ามาบริหารกิจการได้ ครับ</div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEh4F8n1YttBw6_4AFW2mTaNRFgtS62oo7U58nuaJkNpuV7vHIDYA6lBcxPdhAA11R5wOND5ADJUji8rsAuwn1YfkscBOmcvH9dK_Cf1hahKgxwNF-v_SRMa_4IYHYuCTbWfSlPLA96HvPjJ/s1600/CYMERA_20140912_155602.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"> <img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEh4F8n1YttBw6_4AFW2mTaNRFgtS62oo7U58nuaJkNpuV7vHIDYA6lBcxPdhAA11R5wOND5ADJUji8rsAuwn1YfkscBOmcvH9dK_Cf1hahKgxwNF-v_SRMa_4IYHYuCTbWfSlPLA96HvPjJ/s640/CYMERA_20140912_155602.jpg" height="300" width="400" /> </a> </div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgaZf_Gv1VqkXaKSu-ktl9eQE4cxgp39SQFMcMi8HKjr9i86GWqBjH8pKCPhp__4D9t5Jlg4l4qH8dJ5mx-s3XnMpQu5SHiKuQUx5cWyjTEk9xoVk7cWF6oGAGioh0lfokL1vNziiR_tjLm/s1600/CYMERA_20140912_155451.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"> <img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgaZf_Gv1VqkXaKSu-ktl9eQE4cxgp39SQFMcMi8HKjr9i86GWqBjH8pKCPhp__4D9t5Jlg4l4qH8dJ5mx-s3XnMpQu5SHiKuQUx5cWyjTEk9xoVk7cWF6oGAGioh0lfokL1vNziiR_tjLm/s640/CYMERA_20140912_155451.jpg" height="400" width="300" /> </a> </div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgbanzhLziA0wduHXsvE_0EBuy6hNQQ6Hl20N3vgVXjveYp3oT9hPtvL6p6Vbpc8we0-GXkp6FN5aJU6KS2bhdDrPngFTOCyoTAy-I8i35PHAQoAgPqsoJBvRUF4jDvbLTPwYQ7S1ui6KAF/s1600/CYMERA_20140912_155215.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"> <img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgbanzhLziA0wduHXsvE_0EBuy6hNQQ6Hl20N3vgVXjveYp3oT9hPtvL6p6Vbpc8we0-GXkp6FN5aJU6KS2bhdDrPngFTOCyoTAy-I8i35PHAQoAgPqsoJBvRUF4jDvbLTPwYQ7S1ui6KAF/s640/CYMERA_20140912_155215.jpg" height="400" width="300" /> </a> </div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEh68etTU5JX4N7NP9-5hjM0xFt7Ghvx9qGpc74T4GxDPWf-hNDzr8d6TIQWrmHCP0VJQ37xBBYzI16Y6N9vxwghAJ-lSATa63lgjjWb82PagTPINdd_yzK4hw_DrCMxbHKOv-LfNTga0hgq/s1600/CYMERA_20140912_154512.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"> <img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEh68etTU5JX4N7NP9-5hjM0xFt7Ghvx9qGpc74T4GxDPWf-hNDzr8d6TIQWrmHCP0VJQ37xBBYzI16Y6N9vxwghAJ-lSATa63lgjjWb82PagTPINdd_yzK4hw_DrCMxbHKOv-LfNTga0hgq/s640/CYMERA_20140912_154512.jpg" height="400" width="300" /> </a> </div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhx8m5Px5sNFHHdTxH1B3q3L5txcp8ah5u_qd7Fht4oQUQd-uONv5scpzEERQestg9QZBj07iULQa56qmZJRtsoYazUBMHmQ6t7jj0ocJuaQVif3FP5weN6qbe8OSlf7TC_cXOIye2PEgCA/s1600/CYMERA_20140912_154503-1.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"> <img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhx8m5Px5sNFHHdTxH1B3q3L5txcp8ah5u_qd7Fht4oQUQd-uONv5scpzEERQestg9QZBj07iULQa56qmZJRtsoYazUBMHmQ6t7jj0ocJuaQVif3FP5weN6qbe8OSlf7TC_cXOIye2PEgCA/s640/CYMERA_20140912_154503-1.jpg" height="400" width="313" /> </a> </div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhiVLwNnWbgdRr5VneGMWUxk2M7y6BKYoY7bqTTffJ2w4y7pwlweQv5oZBjXC1ed9fXumpaXcwg-enGTKh3I_u9zxzg4jCJoTQw8tmN_qgZQlKQqRgFDjJw6V1wu8HN0B0n_RN6cBjm1zLB/s1600/CYMERA_20140912_154454-1.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"> <img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhiVLwNnWbgdRr5VneGMWUxk2M7y6BKYoY7bqTTffJ2w4y7pwlweQv5oZBjXC1ed9fXumpaXcwg-enGTKh3I_u9zxzg4jCJoTQw8tmN_qgZQlKQqRgFDjJw6V1wu8HN0B0n_RN6cBjm1zLB/s640/CYMERA_20140912_154454-1.jpg" height="362" width="400" /> </a> </div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<br /></div>
<div style="background-color: #cfe2f3; color: #222222; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 15px;">
<div style="text-align: center;">
ดร.ดนัย เทียนพุฒ</div>
<div style="text-align: center;">
นักวิชาการผู้ทรงคุณวุฒิและที่ปรึกษาธุรกิจ</div>
<div style="text-align: center;">
<a href="http://hrthailand.blogspot.com/2009/07/2552_30.html" style="color: #888888; font-weight: bold; text-decoration: none;"> รางวัลนักทรัพยากรมนุษย์ดีเด่นแห่งประเทศไทย ปี 2552 ประเภทนักวิชาการและที่ปรึกษา</a></div>
<div style="text-align: center;">
กรรมการบริหารหลักสูตรประกาศนียบัตรธรรมาภิบาลผู้บริหารระดับกลาง</div>
<div style="text-align: center;">
สถาบันพระปกเกล้า</div>
<div style="text-align: center;">
<a href="http://www.drdanai.blogspot.com/" style="color: #599be2; font-weight: bold; text-decoration: none;">www.drdanai.blogspot.com</a></div>
<div style="text-align: center;">
<a href="http://www.facebook.com/Innovation.th" style="color: #888888; text-decoration: none;">www.facebook.com/Innovation.th</a></div>
</div>
<div style="background-color: white; color: #333333; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 15px; line-height: 20.7900009155273px; text-align: center;">
<span class="text_exposed_show" style="color: #37404e; display: inline; font-family: 'lucida grande', tahoma, verdana, arial, sans-serif; line-height: 18px;"></span></div>
<div style="background-color: #cfe2f3; color: #666666; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 18.2000007629395px;">
<div style="color: #222222; text-align: center;">
<span style="font-size: 15px;">โทร 0818338505 </span><a href="http://draft.blogger.com/goog_1053513587" style="color: #888888; font-size: 15px; font-weight: bold; text-decoration: none;"> </a><br /><span style="color: #cc6611;"><span style="line-height: 1.4em;"><b><a href="mailto:drdanait@gmail.com" style="color: #888888; text-decoration: none;" target="_blank">email: drdanait@gmail.com</a></b></span></span></div>
<div style="text-align: center;">
<span style="color: #cc6611;"><b>Line ID: thailand081</b></span></div>
</div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
</div>
drdanai.blogspot.comhttp://www.blogger.com/profile/15693998170939595264noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5690118959321477676.post-72537299600647495322014-08-28T03:18:00.001-07:002014-08-28T03:18:11.748-07:00Chinese Family Businesses<br />
ธุรกิจครอบครัวชาวจีน จะมีคุณลักษณะดังต่อไปนี้<br />
1.มีขนาดเล้กและโครงสร้างองค์กรที่ เรียบง่าย<br />
2. รูปแบบทั่วไป มุ่งเฉพาะหนึ่งผลิตภัณฑ์หรือ ตลาดเดียว<br />
3.โครงสร้างการตัดสินใจเป็นแบบรวมศูนย์โดยขึ้นอยู่กับประธานบริหาร<br />
4.ความเป็นเจ้าของและควบคุมโดยครอบครัว<br />
5.บรรยากาศองค์กรแบบพ่อปกครองลูก<br />
6.การเชื่อมโยงเครือข่ายส่วนบุคคลที่เข้มแข็งกับหัวใจขององค์กร เช่น ซัพพลายเออร์และลูกค้า<br />
7.ให้ความสำคัญสูงกับด้านต้นทุนและประสิทธิภาพทางการเงิน<br />
8.ไม่เข้มแข็งในการสร้างให้เกิดการยอมรับในตลาดขนาดใหญ่สำหรับแบรนด์ของตนเองโดยเฉพาะระดับนานาชาติ<br />
9.การเติบโตและความซับซ้อนขององคืกรจำกัดต่อการจ้างมืออาชีพ<br />
10. ปรับตัวทางกลยุทธได้เก่งเพื่อการตัดสินใจ<br />
<br />
<br />
<div style="background-color: #cfe2f3; color: #222222; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 15px;">
<div style="text-align: center;">
ดร.ดนัย เทียนพุฒ</div>
<div style="text-align: center;">
นักวิชาการผู้ทรงคุณวุฒิและที่ปรึกษาธุรกิจ</div>
<div style="text-align: center;">
<a href="http://hrthailand.blogspot.com/2009/07/2552_30.html" style="color: #888888; font-weight: bold; text-decoration: none;"> รางวัลนักทรัพยากรมนุษย์ดีเด่นแห่งประเทศไทย ปี 2552 ประเภทนักวิชาการและที่ปรึกษา</a></div>
<div style="text-align: center;">
กรรมการบริหารหลักสูตรประกาศนียบัตรธรรมาภิบาลผู้บริหารระดับกลาง</div>
<div style="text-align: center;">
สถาบันพระปกเกล้า</div>
<div style="text-align: center;">
<a href="http://www.drdanai.blogspot.com/" style="color: #599be2; font-weight: bold; text-decoration: none;">www.drdanai.blogspot.com</a></div>
<div style="text-align: center;">
www.facebook.com/Innovation.th</div>
</div>
<div style="background-color: white; color: #333333; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 15px; line-height: 20.790000915527344px; text-align: center;">
<span class="text_exposed_show" style="color: #37404e; display: inline; font-family: 'lucida grande', tahoma, verdana, arial, sans-serif; line-height: 18px;"></span></div>
<div style="background-color: #cfe2f3; color: #666666; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 18.200000762939453px;">
<div style="color: #222222; text-align: center;">
<span style="font-size: 15px;">โทร 0818338505 </span><a href="http://draft.blogger.com/goog_1053513587" style="color: #888888; font-size: 15px; font-weight: bold; text-decoration: none;"> </a><span style="color: #cc6611;"><span style="line-height: 1.4em;"><b>email: drdanait@gmail.com</b></span></span></div>
<div style="text-align: center;">
<span style="color: #cc6611;"><b>Line ID: thailand081</b></span></div>
</div>
drdanai.blogspot.comhttp://www.blogger.com/profile/15693998170939595264noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5690118959321477676.post-84732439723384021242014-07-10T06:24:00.001-07:002014-07-14T04:01:23.749-07:00บริษัทครอบครัว หรือ Holding Company<div dir="ltr">
บางครั้งการอ่านตำรา หรือ สร้างกระแสชักนำ บอกว่า "ธุรกิจครอบครัว" ควรจะทำนั่น ทำนี่ บางทีก็บอกแต่ข้อดี แต่อาจไม่บอกว่าจำเป็นหรือไม่ หรือควรจะทำตอนไหน เรียกว่า "เอามันส์" หรือต้องพูด ต้องเขียน เอามาเป็นประเด็นก็ว่ากันไป แต่ ผู้เขียนอยากให้ "ธุรกิจครอบครัว (Family business) โดยเฉพาะ รุ่นหลัง ๆ ( GEN 2, # 3 ,#4 ) ได้ คิดและศึกษาให้กระจ่างชัดและเข้าใจอย่างถ่องแท้เสียกรอนครับ</div>
<div dir="ltr">
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiafEWt13q1UOJCpZoMCX6z-IxM7IEzLsw-aorulIzkTW0Qqi3CH9hZlJbfkqdRZ2l3Kx5QGeB04jYsQZcm4r5mTwr1TiweAQUY1r10sTwHCHRkUiHoLRgg0P41ux3DEuIuQNZ-ZLYXTULe/s1600/DSC00237.JPG" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiafEWt13q1UOJCpZoMCX6z-IxM7IEzLsw-aorulIzkTW0Qqi3CH9hZlJbfkqdRZ2l3Kx5QGeB04jYsQZcm4r5mTwr1TiweAQUY1r10sTwHCHRkUiHoLRgg0P41ux3DEuIuQNZ-ZLYXTULe/s1600/DSC00237.JPG" height="300" width="400" /></a></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<br /></div>
</div>
<div dir="ltr">
ขอกลับมาที่เรื่องของ บริษัทครอบครัว </div>
<div dir="ltr" style="text-align: left;">
หลาย ๆ ท่าน ที่ทำงานหรือ ประกอบธุรกิจของตนเอง เรียกว่า ก่อร่างสร้างธุรกิจขึ้นมา กลุ่มนี้ว่าแบบตำรา ก็คือ "ผู้ก่อตั้งธุรกิจ (Founder)" อาจจะบอกว่าผมก็จดทะเบียนบริษัท กับทางการเรียบร้อย เป็นนิติบุคคล มีอำนาจลงนาม และถือหุ้นใหญ่เบ็ดเสร็จ ยังไม่เป็นบริษัทครอบครัวอีกหรือ อันนี้ก็คงจริง ไม่งั้นคงไม่เรียก ธุรกิจครอบครัว</div>
<div dir="ltr" style="text-align: left;">
<br /></div>
<div dir="ltr" style="text-align: left;">
แต่ในทัศนะ นี้ เป็นอีกลักษณะหนึ่งครับ</div>
<div dir="ltr" style="text-align: left;">
คำว่า บริษัทครอบครัว ในสิ่งที่กำลังจะพูดถึง </div>
<div dir="ltr" style="text-align: left;">
ความหมายแรก หมายถึง การเป็นบริษัท ที่ก่อตั้งโดย พ่อ-แม่ และลูก ๆ เป็นบริษัท จดทะเบียนของครอบครัวจริง ๆ ไม่มีการประกอบกิจการแต่เป็นการไปลงทุนในหุ้น กับบริษัท ที่ครอบครัวตั้งขึ้นมา เป็นบริษัทแกน หรือ Flagship ของธุรกิจ และอื่นๆ </div>
<div dir="ltr" style="text-align: left;">
<br /></div>
<div dir="ltr" style="text-align: left;">
ข้างล่างการจดทะเบียนเป็นบริษัทโฮลดิ้ง ตาม ตลท. </div>
<div style="background-color: white; font-family: Tahoma, 'MS Sans Serif', 'Microsoft Sans Serif', Verdana, AngsanaUPC, CordiaUPC; font-size: 13px;">
การจัดโครงสร้างในรูปของการถือหุ้นในบริษัทอื่น (Holding Company) เป็นวิธีที่นิยมกันมากวิธีหนึ่งเนื่องจาก</div>
<ul style="background-color: white; font-family: Tahoma, 'MS Sans Serif', 'Microsoft Sans Serif', Verdana, AngsanaUPC, CordiaUPC; font-size: 13px;">
<li>กิจการต้องมีการเติบโตตลอดเวลา และมีแนวโน้มที่จะขยายการเติบโตไปในสายธุรกิจทั้งที่เกี่ยวข้อง และไม่เกี่ยวข้องกับธุรกิจเดิม ทั้งในประเทศและ/หรือต่างประเทศ ในรูปแบบของบริษัทย่อยมากขึ้น</li>
<li>ปัจจุบันมีการเพิ่มจำนวนของบริษัทในเครือที่มีโครงสร้างในลักษณะต่าง ๆ กัน มากขึ้นซึ่งมีจำนวนไม่น้อยที่ประสงค์จะยื่นคำขอเข้าจดทะเบียน</li>
<li>การรวมกลุ่มของบริษัทที่มีสายธุรกิจที่แตกต่างกัน ในบางครั้งอาจมีปัญหาในการที่จะเลือกบริษัทใดบริษัทหนึ่งเป็นบริษัทผู้ยื่นคำขอ</li>
</ul>
<div dir="ltr" style="text-align: left;">
และเมื่อต้องการเอาบริษัท โฮลดิ้งไปจดทะเบียนใน SET </div>
<div dir="ltr" style="text-align: left;">
(อ้างจาก http://www.set.or.th/th/products/listing/criteria_p3.html)</div>
<div dir="ltr" style="text-align: left;">
<span style="background-color: white; font-family: Tahoma, 'MS Sans Serif', 'Microsoft Sans Serif', Verdana, AngsanaUPC, CordiaUPC; font-size: 13px;">Holding Company หมายถึง บริษัทที่มีการประกอบธุรกิจโดยมีรายได้จากการถือหุ้นในบริษัทอื่นเป็นหลัก ซึ่งอาจเป็นการลงทุนในประเทศหรือต่างประเทศ และไม่มีการประกอบธุรกิจอย่างมีนัยสำคัญเป็นของตนเอง โดยมีคุณสมบัติที่สำคัญคือ</span></div>
<ul style="background-color: white; font-family: Tahoma, 'MS Sans Serif', 'Microsoft Sans Serif', Verdana, AngsanaUPC, CordiaUPC; font-size: 13px;">
<li><a href="http://www.set.or.th/th/products/listing/criteria_p1.html" style="color: #84578a; font-size: 10pt; text-decoration: none;">คุณสมบัติครบถ้วนตามกรณีทั่วไป</a> ยกเว้นคุณสมบัติในเรื่องการมีผลการดำเนินงาน จะพิจารณาเฉพาะการมีกำไรสุทธิหรือมีมูลค่าหุ้นสามัญตามราคาตลาด (Market Capitalization) ตามหลักเกณฑ์ที่ใช้บังคับกับบริษัทแกน</li>
</ul>
<ul style="background-color: white; font-family: Tahoma, 'MS Sans Serif', 'Microsoft Sans Serif', Verdana, AngsanaUPC, CordiaUPC; font-size: 13px;">
<li>ถือหุ้นในบริษัทแกนอย่างน้อย 1 บริษัท โดยสัดส่วนการถือหุ้นให้แยกตามประเภทของบริษัทแกนเป็นหลัก ดังต่อไปนี้<br />1. กรณีบริษัททั่วไป > 50%<br />2. กรณีบริษัทที่ร่วมลงทุนภาครัฐหรือมีข้อจำกัดตามกฎหมายอื่น <u>></u> 40%</li>
</ul>
<ul style="background-color: white; font-family: Tahoma, 'MS Sans Serif', 'Microsoft Sans Serif', Verdana, AngsanaUPC, CordiaUPC; font-size: 13px;">
<li>มีกรรมการและผู้บริหารเป็นบุคคลซึ่งรับผิดชอบในการบริหารจัดการบริษัทแกน ซึ่งบริหารจัดการบริษัทแกนมาอย่างต่อเนื่องไม่น้อยกว่า 1 ปี</li>
</ul>
<ul style="background-color: white; font-family: Tahoma, 'MS Sans Serif', 'Microsoft Sans Serif', Verdana, AngsanaUPC, CordiaUPC; font-size: 13px;">
<li>มีอำนาจควบคุมหรือบริหารจัดการบริษัทแกนได้ตามสัดส่วนการถือหุ้น</li>
</ul>
<ul style="background-color: white; font-family: Tahoma, 'MS Sans Serif', 'Microsoft Sans Serif', Verdana, AngsanaUPC, CordiaUPC; font-size: 13px;">
<li>ถือหุ้นในบริษัทแกนตลอดเวลาที่เป็นบริษัทจดทะเบียน โดยอาจเปลี่ยนบริษัทแกนได้ เมื่อพ้นระยะเวลา 3 ปีนับแต่วันที่หุ้นสามัญเริ่มซื้อขายในตลาดหลักทรัพย์ฯ</li>
</ul>
<ul style="background-color: white; font-family: Tahoma, 'MS Sans Serif', 'Microsoft Sans Serif', Verdana, AngsanaUPC, CordiaUPC; font-size: 13px;">
<li>ต้องไม่มีลักษณะเป็นการประกอบธุรกิจบริหารจัดการเงินลงทุน (Investment Company) ตามที่ ก.ล.ต. กำหนด</li>
</ul>
<div style="background-color: white; font-family: Tahoma, 'MS Sans Serif', 'Microsoft Sans Serif', Verdana, AngsanaUPC, CordiaUPC; font-size: 13px;">
<br /></div>
<div dir="ltr" style="text-align: left;">
ความหมายที่ 2 เป็นบริษัทครอบครัว ที่ไม่ประสงค์จะจดทะเบียน ใน ตลท. แต่ไปถือหุ้น บริษัท โฮลดิ้งของ ธุรกิจในครอบครัวอีกชั้นหนึ่ง แทนที่จะเป็นแค่ บุคคลหรือ สมาชิกครอบครัวไปถือหุ้นใน บริษัทโฮลดิ้ง เท่านั้น เรียกว่า ไม่มีทางหลุดไปเป็นกิจการของใครอื่นได้แน่ ๆ ลงกลอนแน่นหนา </div>
<div dir="ltr" style="text-align: left;">
</div>
<div dir="ltr" style="text-align: left;">
ไม่ว่ากรณีใด ๆ ต้องดูที่ความจำเป็นเพราะว่า หาก ครอบครัวไม่ใหญ่ กิจการที่ดำเนินอยู่หลัก ๆ มีเพียง 1-2 กิจการ และ ไม่ได้จดทะเบียนเป็นบริษัทมหาชน ธุรกิจครอบครัวลักษณะดังกล่าวหากมีสัญญาครอบครัว มีพินัยกรรม และ ข้อบังคับบริษัท อย่างชัดเจน พร้อมธรรมนูญครอบครัว อาจไม่มีความจำเป็นที่ไปจัดตั้ง บริษัทโฮลดิ้ง ก็ได้ครับ </div>
<div dir="ltr" style="text-align: left;">
<br /></div>
<div style="background-color: #cfe2f3; color: #222222; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 15px;">
<div style="text-align: center;">
ดร.ดนัย เทียนพุฒ<br />
นักวิชาการผู้ทรงคุณวุฒิและที่ปรึกษาอิสระ</div>
<div style="text-align: center;">
<a href="http://hrthailand.blogspot.com/2009/07/2552_30.html" style="color: #888888; font-weight: bold; text-decoration: none;"> รางวัลนักทรัพยากรมนุษย์ดีเด่นแห่งประเทศไทย ปี 2552 ประเภทนักวิชาการและที่ปรึกษา</a><br />
ผู้อำนวยการโครงการ Human Capital</div>
<div style="text-align: center;">
วิทยากรผู้ทรงคุณวุฒิสถาบันพระปกเกล้า</div>
<div style="text-align: center;">
<a href="http://www.drdanai.blogspot.com/" style="color: #599be2; font-weight: bold; text-decoration: none;">www.drdanai.blogspot.com</a></div>
</div>
<div style="background-color: white; color: #333333; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 15px; line-height: 20.790000915527344px; text-align: center;">
<span class="text_exposed_show" style="color: #37404e; display: inline; font-family: 'lucida grande', tahoma, verdana, arial, sans-serif; line-height: 18px;"></span></div>
<div style="background-color: #3d85c6; color: #666666; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 18.200000762939453px; text-align: center;">
<span class="text_exposed_show" style="background-color: white; color: #333333; display: inline; font-family: Helvetica, Arial, 'lucida grande', tahoma, verdana, arial, sans-serif; font-size: 16px; line-height: 20px;"></span></div>
<div style="background-color: #cfe2f3; color: #666666; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 18.200000762939453px;">
<div style="color: #222222; text-align: center;">
<span style="font-size: 15px;">โทร 0818338505 </span><a href="http://draft.blogger.com/goog_1053513587" style="color: #888888; font-size: 15px; font-weight: bold; text-decoration: none;"> </a><span style="color: #cc6611;"><span style="line-height: 1.4em;"><b>email: drdanait@gmail.com</b></span></span></div>
<div style="text-align: center;">
<span style="color: #cc6611;"><b>Line ID: thailand081</b></span></div>
</div>
drdanai.blogspot.comhttp://www.blogger.com/profile/15693998170939595264noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5690118959321477676.post-8438725420783157452014-07-03T07:06:00.001-07:002014-07-03T07:07:29.732-07:00ระบบครอบครัวกับระบบธุรกิจ เกี่ยวข้องกันยังไง<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgCrEiAConcVHR9GhCpKa2htvBuMfEhyphenhyphenPKMzwSPQVNr3Niqcuz6bz5ZxCkX0CtQObx47GvJxEdbfxLiKaJ54BgkqcObHm-bVV-Fn-vqUdrWm7zh5YyAYCrhjNw2D2GKg0D3a2Oc-dHZg3ag/s1600/dr.danai-photo1.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgCrEiAConcVHR9GhCpKa2htvBuMfEhyphenhyphenPKMzwSPQVNr3Niqcuz6bz5ZxCkX0CtQObx47GvJxEdbfxLiKaJ54BgkqcObHm-bVV-Fn-vqUdrWm7zh5YyAYCrhjNw2D2GKg0D3a2Oc-dHZg3ag/s1600/dr.danai-photo1.jpg" /></a></div>
<br />
หลายท่านมักสอบถามว่า ธุรกิจครอบครัวกับ ธุรกิจมีส่วนเกี่ยวข้องและซ้ำซ้อนกันอย่างไรบ้าง หรือ<br />
บางครั้งก็แยกกันไม่ค่อยออกเพราะ ครอบครัวเข้ามาบริหารธุรกิจเสียจะทุกตำแหน่ง<br />
<br />
ภาพข้างล่างนี้น่จะทำให้เห็นความชัดเจนของธุรกิจครอบครัวกับครอบครัวธุรกิจ โดยเฉพาะ สภาครอบครัวว่า มีตำแหน่งอยู่ ณ จุด แห่งใด<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjdnC6jVHuNGewKgjHzF4wUS2uIOZ0RRdDL49TZHGWbPImzmJ_nyVanVteo7GmWBNKIdRhJNewuUKoFBoTidHHcEFWbKIQVPSLXH48yViP3161gUuv_oEZ11QlSihsZIOZbvv0f19BA8pjF/s1600/%E0%B8%A3%E0%B8%B0%E0%B8%9A%E0%B8%9A%E0%B8%84%E0%B8%A3%E0%B8%AD%E0%B8%9A%E0%B8%84%E0%B8%A3%E0%B8%B1%E0%B8%A7.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjdnC6jVHuNGewKgjHzF4wUS2uIOZ0RRdDL49TZHGWbPImzmJ_nyVanVteo7GmWBNKIdRhJNewuUKoFBoTidHHcEFWbKIQVPSLXH48yViP3161gUuv_oEZ11QlSihsZIOZbvv0f19BA8pjF/s1600/%E0%B8%A3%E0%B8%B0%E0%B8%9A%E0%B8%9A%E0%B8%84%E0%B8%A3%E0%B8%AD%E0%B8%9A%E0%B8%84%E0%B8%A3%E0%B8%B1%E0%B8%A7.jpg" height="300" width="400" /></a></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<br /></div>
<div style="background-color: #cfe2f3; color: #222222; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 15px;">
<div style="text-align: center;">
ดร.ดนัย เทียนพุฒ<br />
นักวิชาการผู้ทรงคุณวุฒิและที่ปรึกษาอิสระ</div>
<div style="text-align: center;">
<a href="http://hrthailand.blogspot.com/2009/07/2552_30.html" style="color: #888888; font-weight: bold; text-decoration: none;"> รางวัลนักทรัพยากรมนุษย์ดีเด่นแห่งประเทศไทย ปี 2552 ประเภทนักวิชาการและที่ปรึกษา</a><br />
ผู้อำนวยการโครงการ Human Capital</div>
<div style="text-align: center;">
วิทยากรผู้ทรงคุณวุฒิสถาบันพระปกเกล้า</div>
<div style="text-align: center;">
<a href="http://www.drdanai.blogspot.com/" style="color: #599be2; font-weight: bold; text-decoration: none;">www.drdanai.blogspot.com</a></div>
</div>
<div style="background-color: white; color: #333333; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 15px; line-height: 20.790000915527344px; text-align: center;">
<span class="text_exposed_show" style="color: #37404e; display: inline; font-family: 'lucida grande', tahoma, verdana, arial, sans-serif; line-height: 18px;"></span></div>
<div style="background-color: #cfe2f3; color: #666666; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 18.200000762939453px;">
<div style="color: #222222; text-align: center;">
<span style="font-size: 15px;">โทร 0818338505 </span><a href="http://draft.blogger.com/goog_1053513587" style="color: #888888; font-size: 15px; font-weight: bold; text-decoration: none;"> </a><span style="color: #cc6611;"><span style="line-height: 1.4em;"><b>email: drdanait@gmail.com</b></span></span></div>
<div style="text-align: center;">
<span style="color: #cc6611;"><b>Line ID: thailand081</b></span></div>
<div>
<span style="color: #cc6611;"><b><br /></b></span></div>
</div>
<br />drdanai.blogspot.comhttp://www.blogger.com/profile/15693998170939595264noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5690118959321477676.post-37879291819671668492014-06-12T07:50:00.003-07:002014-06-12T07:55:35.157-07:00ธรรมนูญธุรกิจครอบครัว<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgpKMWMg2KuToiFURbL8OKj-1KaYmTLpOonwjH5VBWxZsDbv565yq-tsehoTrscOJ-Jqof7TafQP1XjyeqtuaY_5NgXtdfb1oRbDcOyEw5Uru10fYw61po9rEtSc6GVatGVStyqgIiLSBZx/s1600/dnt+new+.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgpKMWMg2KuToiFURbL8OKj-1KaYmTLpOonwjH5VBWxZsDbv565yq-tsehoTrscOJ-Jqof7TafQP1XjyeqtuaY_5NgXtdfb1oRbDcOyEw5Uru10fYw61po9rEtSc6GVatGVStyqgIiLSBZx/s1600/dnt+new+.jpg" height="320" width="312" /></a></div>
<br />
<br />
ความจริงความสำเร็จของธุรกิจครอบครัว มีหลายปัจจัยมาก อาทิ การเข้าใจ "โมเดลธุรกิจครอบครัว" หรือ ที่ฝรั่งเรียกว่า "ทฤษฎี 3 วง" การมีสภาครอบครัว การเตรียมทายาทสืบสอดธุรกิจ การแก้ปัญหาความขัดแย้งในปฏิสัมพันธ์ของโมเดลธุรกิจครอบครัว การมีความชัดเจนระหว่าง ธุรกิจและครอบครัว ฯลฯ<br />
<br />
ขณะที่ใน "ธุรกิจครอบครัวไทย" ผู้เขียนได้ศึกษาทำวิจัย เกี่ยวกับธุรกิจครอบครัวไทยพบว่า ทฤษฎี 3 วง (ธุรกิจ ครอบครัว และ ความเป็นเจ้าของ) อธิบาย ธุรกิจครอบครัวไทยได้ไม่พอ จึงเสนอใหม่เป็น The 4D -FOBE Model of Thai Family Business (TFB) คือ มีทั้งครอบครัว (F) เจ้าของ (O) ธุรกิจ (B) และ ผู้ประกอบการ (E) จะเหมาะกับธุรกิจครอบครัวไทยมากกว่า<br />
<br />
<br />
ในส่วนของ ธรรมนูญธุรกิจครอบครัว หรือ Family Constitution หรือ Family Charter เป็นส่วนสำคัญใน สภาธุรกิจครอบครัว (Family Council)<br />
<br />
หากพูดให้เข้าใจง่าย ๆ ก็เป็นเหมือน รัฐธรรมนูญ ในการปกครองประเทศ คือ เป็น กฎ กติกา ให้ครอบครัวยึดถือปฏิบัติ ซึ่งในสภาธุรกิจครอบครัวมักจะมี คณะกรรมการอยู่ 2 ชุด ชุดแรกคือ Family Foundation Board กับอีกชุด คือ Family Office Board<br />
การมีธรรมนูญครอบครัว หรือ ธรรมนูญธุรกิจครอบครัว อาจไม่ใช่ยาสารพัดนึกว่าจะทำให้ธุรกิจครอบครัวประสบความสำเร็จ ทั้งนี้ก็เพราะว่า <br />
1. หากไม่มีเรื่อง อื่นรองรับ เพื่อการนำไปปฏิบัติ ธรรมนูญครอบครัวก็ทำอะไรไม่ได้<br />
2. ธรรมนูญที่จัดทำขึ้น ต้อง เกิดจาก ความเชื่อใจ การให้โอกาสที่เท่าเทียม กระบวนการคัดเลือก สมาชิกที่จะเข้ามาในสภาธุรกิจครอบครัว หรือสมาชิกที่ไม่ได้อยู่ใน ตำแหน่งผู้บริหารธุรกิจแต่เป็นกรรมการสภาครอบครัว ฯลฯ<br />
3. การบริหารจัดการ ให้ได้อย่างลงตัวระหว่าง มืออาชีพที่เข้ามาเป็นผู้บริหารธุรกิจ และ เจ้าของกิจการหรือ สมาชิกครอบครัว ที่มีความเป็นเจ้าของ<br />
4.ความขัดแย้งในระหว่าง รุ่นผู้ก่อตั้ง กับ พี่น้องและรุ่นลูกที่เป็นทายาทจากผู้ก่อตั้ง หรือ สมาชิกใหม่ ที่เข้าสู่ครอบครัวจากการสมรส เข้ามาในธุรกิจครอบครัว<br />
5. การครอบครองสิทธฺิในการดูแลและมีอำนาจบริหารบริษัทโฮลดิ้ง ของครอบครัว หรือแม้กระทั่ง สำนักงานธุรกิจครอบครัว (The Office of Family Business)<br />
<br />
ถูกต้องครับ ธุรกิจครอบครัว เมื่อขยายเติบโตเป็นครอบครัวใหญ่ มีหลายรุ่น จึงมีความจำเป็นต้องมี สภาธุรกิจครอบครัว และ ธรรมนูญครอบครัว แต่ ก็ยังมี สิ่งที่ผู้ดำรงความเป็นผู้นำสูงสุดของครอบครัว ต้องนึกถึงประเด็นต่าง ๆ ข้างต้น ที่ผู้เขียนกล่าวมา มิฉะนั้น "ธุรกิจครอบครัวที่ท่านสร้างมาอาจไม่เป็นไปหรือเติบใหญ๋แผ่กิ่งก้านสาขา ดังปณิธาน ของผู้ก่อตั้งก็ได้ในท้ายที่สุด" เนื่องจากมีตัวอย่างให้เห็นค่อนข้างมาก ที่บางธุรกิจครอบครัวได้เดินไปสุดปลายถนน ..แต่ก็มีธุรกิจครอบครัวที่ยั่งยืนได้เกิน 100 ปี หรือ เกินกว่า 3 รุ่นครับ<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
<div style="background-color: white; color: #333333; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 15px; line-height: 20.790000915527344px;">
<br /></div>
<div style="background-color: #cfe2f3; color: #222222; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 15px;">
<div style="text-align: center;">
ดร.ดนัย เทียนพุฒ<br />
นักวิชาการผู้ทรงคุณวุฒิและที่ปรึกษาอิสระ</div>
<div style="text-align: center;">
<a href="http://hrthailand.blogspot.com/2009/07/2552_30.html" style="color: #888888; font-weight: bold; text-decoration: none;"> รางวัลนักทรัพยากรมนุษย์ดีเด่นแห่งประเทศไทย ปี 2552 ประเภทนักวิชาการและที่ปรึกษา</a><br />
ผู้อำนวยการโครงการ Human Capital</div>
<div style="text-align: center;">
วิทยากรผู้ทรงคุณวุฒิสถาบันพระปกเกล้า</div>
<div style="text-align: center;">
<a href="http://www.drdanai.blogspot.com/" style="color: #599be2; font-weight: bold; text-decoration: none;">www.drdanai.blogspot.com</a></div>
</div>
<div style="background-color: white; color: #333333; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 15px; line-height: 20.790000915527344px; text-align: center;">
<span class="text_exposed_show" style="color: #37404e; display: inline; font-family: 'lucida grande', tahoma, verdana, arial, sans-serif; line-height: 18px;"></span></div>
<div style="background-color: #cfe2f3; color: #666666; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 18.200000762939453px;">
<div style="color: #222222; text-align: center;">
<span style="font-size: 15px;">โทร 0818338505 </span><a href="http://draft.blogger.com/goog_1053513587" style="color: #888888; font-size: 15px; font-weight: bold; text-decoration: none;"> </a><span style="color: #cc6611;"><span style="line-height: 1.4em;"><b>email: drdanait@gmail.com</b></span></span></div>
<div style="text-align: center;">
<span style="color: #cc6611;"><b>Line ID: thailand081</b></span></div>
<div>
<span style="color: #cc6611;"><b><br /></b></span></div>
</div>
<br />
<br />
<br />drdanai.blogspot.comhttp://www.blogger.com/profile/15693998170939595264noreply@blogger.com1tag:blogger.com,1999:blog-5690118959321477676.post-57546294096175163562014-04-04T08:48:00.002-07:002014-04-04T08:53:30.507-07:00โมเดลการสืบทอดธุรกิจครอบครัว --งานวิจัยยืนยันใช้ได้<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiraHJu5tU7seoHnmgIFtFMx0SVhvb18sfZqPWC-Ba3Mym20TeMMuxVnLQKV0OMTBRRqcwgMtejhaqHaKzyMyba8VMjX64cGp6oonz0AJQzmUUno_GCTxsve7GafO6hJBVOd5DIRtDsO4cI/s1600/1371914132901.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiraHJu5tU7seoHnmgIFtFMx0SVhvb18sfZqPWC-Ba3Mym20TeMMuxVnLQKV0OMTBRRqcwgMtejhaqHaKzyMyba8VMjX64cGp6oonz0AJQzmUUno_GCTxsve7GafO6hJBVOd5DIRtDsO4cI/s1600/1371914132901.jpg" height="320" width="245" /></a></div>
<br />
ผู้เขียนได้ค้นข้อมูลทางอินเตอร์เน็ต ปรากฎว่า มี นศ. MBA <span style="background-color: white; color: #333333; font-family: Tahoma, 'MS Sans Serif', Thonburi; line-height: 18px;">นางสาวอุมาพร โรซาร์พิทักษ์ - 2552 </span>ที่ ม.เทคโนโลยีพระจอมเกล้าธนบุรี ทำวิจัยใน.....<br />
<span style="background-color: white; font-family: arial, sans-serif; line-height: 18.200000762939453px;">"หัวขอการวิจัยโครงการเฉพาะเรื่อง. </span><span style="background-color: white; font-family: arial, sans-serif; line-height: 18.200000762939453px;">การศึกษากระบวนการถ</span><span style="background-color: white; font-family: arial, sans-serif; line-height: 18.200000762939453px;"></span><span style="background-color: white; font-family: arial, sans-serif; line-height: 18.200000762939453px;">ายโอนกิจการธุรกิจครอบครัว</span><wbr style="background-color: white; font-family: arial, sans-serif; line-height: 18.200000762939453px;"></wbr><span style="background-color: white; font-family: arial, sans-serif; line-height: 18.200000762939453px;">ใน</span><span style="background-color: white; font-family: arial, sans-serif; line-height: 18.200000762939453px;">. กลุมโรงงานอุตสาหกรรมขนาดใหญ". </span><br />
ทําการเปรียบเทียบขั้นตอนการสืบทอดธุรกิจครอบครัวโดยนำ "โมเดลการสืบทอดตําแหนงของดร.ดนัย เทียนพุฒ" ไปทดสอบ พบว่าสามารถนํามาใช<br />
<div style="text-align: start;">
<span style="text-align: center;"> </span></div>
<div style="text-align: start;">
<span style="text-align: center;"> </span><span style="background-color: #cfe2f3; color: #222222; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 18px; text-align: center;">ดร.ดนัย เทียนพุฒ</span></div>
<div style="background-color: #cfe2f3; color: #222222; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 15px;">
<div style="text-align: center;">
นักวิชาการผู้ทรงคุณวุฒิและที่ปรึกษาอิสระ</div>
<div style="text-align: center;">
<a href="http://hrthailand.blogspot.com/2009/07/2552_30.html" style="color: #888888; font-weight: bold; text-decoration: none;"> รางวัลนักทรัพยากรมนุษย์ดีเด่นแห่งประเทศไทย ปี 2552 ประเภทนักวิชาการและที่ปรึกษา</a><br />
ผู้อำนวยการโครงการ Human Capital</div>
<div style="text-align: center;">
วิทยากรผู้ทรงคุณวุฒิสถาบันพระปกเกล้า</div>
<div style="text-align: center;">
<a href="http://www.drdanai.blogspot.com/" style="color: #599be2; font-weight: bold; text-decoration: none;">www.drdanai.blogspot.com</a></div>
</div>
<div style="background-color: white; color: #333333; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 15px; line-height: 20.790000915527344px; text-align: center;">
<span class="text_exposed_show" style="color: #37404e; display: inline; font-family: 'lucida grande', tahoma, verdana, arial, sans-serif; line-height: 18px;"></span></div>
<div style="background-color: #cfe2f3; color: #666666; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 18.200000762939453px;">
<div style="color: #222222; text-align: center;">
<span style="font-size: 15px;">โทร 0818338505 </span><a href="http://draft.blogger.com/goog_1053513587" style="color: #888888; font-size: 15px; font-weight: bold; text-decoration: none;"> </a><span style="color: #cc6611;"><span style="line-height: 1.4em;"><b>email: drdanait@gmail.com</b></span></span></div>
<div style="text-align: center;">
<span style="color: #cc6611;"><b>Line ID: thailand081</b></span></div>
</div>
<div style="text-align: start;">
<span style="text-align: center;"><br /></span></div>
<div style="text-align: start;">
<span style="text-align: center;"><br /></span></div>
<div style="text-align: start;">
<span style="text-align: center;"><br /></span></div>
<div style="text-align: center;">
<b>อ่านได้จากบทคัดย่อครับ</b></div>
--------------------<br />
บทคัดย่อ<br />
หัวขอการวิจัยโครงการเฉพาะเรื่อง การศึกษากระบวนการถายโอนกิจการธุรกิจครอบครัวใน<br />
กลุมโรงงานอุตสาหกรรมขนาดใหญ<br />
หนวยกิต 6<br />
ผูเขียน นางสาวอุมาพร โรซารพิทักษ<br />
อาจารยที่ปรึกษา ดร.ตอยศ ปาลเดชพงศ<br />
หลักสูตร บริหารธุรกิจมหาบัณฑิต<br />
สาขาวิชา การจัดการสําหรับการเปนผูประกอบการ<br />
คณะ บัณฑิตวิทยาลัยการจัดการและนวัตกรรม<br />
พ.ศ. 2552<br />
<br />
บทคัดยอ<br />
<div style="text-align: justify;">
การวิจัยครั้งนี้ มีวัตถุประสงคเพื่อศึกษาแนวความคิดเชิงทฤษฏีเกี่ยวกับระบบสืบทอดกิจการในธุรกิจครอบครัวตาง ๆ เพื่อใหทราบถึงขั้นตอนและวิธีการสืบทอดกิจการ ตลอดจนผลที่ไดรับจากการนําไป</div>
<div style="text-align: justify;">
ประยุกตใชในองคกรนั้น ๆ เพื่อทําการเปรียบเทียบขั้นตอนการสืบทอดธุรกิจครอบครัววาสามารถ</div>
<div style="text-align: justify;">
นํามาใชไดจริง และเพื่อเสนอแนะขอมูลเพิ่มเติมที่จําเปนตองใชในการสืบทอดกิจการเพื่อใชในการ</div>
<div style="text-align: justify;">
ปรับปรุงและพัฒนาการดําเนินการนําระบบสืบทอดกิจการมาใชในธุรกิจครอบครัวใหดียิ่งขึ้นตอไป</div>
<div style="text-align: justify;">
การศึกษาครั้งนี้ วิธีการวิจัย การวิจัยเอกสาร (Literature Research) โดยอาศัยขอมูลจากเอกสารตาง ๆ</div>
<div style="text-align: justify;">
ที่เกี่ยวของ เชน บทความรายงานผลงานวิจัยอื่น ๆ ที่เกี่ยวของกับการสืบทอดกิจการ และการวิจัย</div>
<div style="text-align: justify;">
สนาม (Field Research) โดยใชการสัมภาษณแบบเจาะลึก (In-depth Interview) กับองคกรที่ประสบ</div>
<div style="text-align: justify;">
ความสําเร็จจากการนําระบบสืบทอดกิจการมาใช ดังนี้ บริษัท อิมพิเรียลเยนเนอรัลฟูด อินดัสทรี่ จํากัด</div>
<div style="text-align: justify;">
บริษัท โรงงานแมรวย จํากัด บริษัท ไทยเอเซียพีอีไพพ จํากัด บริษัท วี.พี. พลาสติก โปรดักท (1993)</div>
<div style="text-align: justify;">
จํากัด บริษัท สยาม สามอี จํากัด หางหุนสวนจํากัด ฮงเส็งการทอ บริษัท สยามสตีลอินเตอรเนชั่นแนล</div>
<div style="text-align: justify;">
จํากัด (มหาชน)</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
การวิจัยนี้ไดผลออกมาวาผูสืบทอดกิจการครอบครัวทั้ง 7 ทานไดลงความเห็นเปนประเด็นสวนใหญ</div>
<div style="text-align: justify;">
วา โมเดลการสืบทอดตําแหนงของดร.ดนัย เทียนพุฒนั้น สามารถนํามาใชไดจริงในการวางแผนสืบ</div>
<div style="text-align: justify;">
ทอดกิจการและเจาของกิจการธุรกิจครอบครัวสวนใหญจะเห็นวาในแตละขั้นตอนมีความสําคัญตอ</div>
<div style="text-align: justify;">
การรับสืบทอดกิจการธุรกิจครอบครัว สวนปจจัยสําคัญที่ชวยสรางความสําเร็จในการทําวางแผนถาย</div>
<div style="text-align: justify;">
โอนอํานาจของ ดร.ศิริยุพา รุงเริงสุข ทั้งนี้จากการสัมภาษณทั้ง 7 ทานสรุปไดจากเสียงสวนใหญวา</div>
<div style="text-align: justify;">
ทฤษฎีของ ดร.ศิริยุพา รุงเริงสุข ปจจัยที่ 1, 3, 5, 7 และ 9 นํามาปรับใชได และ จากการสัมภาษณทั้ง 7</div>
<div style="text-align: justify;">
ทานสรุปไดจากเสียงสวนใหญวาปจจัยที่ 2, 4, 6 และ 8 ไมสามารถนํามาปรับใชได</div>
<div style="text-align: justify;">
คําสําคัญ : ธุรกิจครอบครัว / การถายโอนอํานาจ / เจาของกิจการ / ผูสืบทอดกิจการ</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
Special Research</div>
<div style="text-align: justify;">
Study Title The Study of Family Business Succession in Large Enterprises</div>
Special Credits 6<br />
Candidate Ms.Umaporn Rosarpitak<br />
Advisor Dr.Toryos Pandejpong<br />
Program Master of Business Administration<br />
Field of Study Entrepreneurship Management<br />
Faculty Graduate School of Management and Innovation<br />
B.E. 2552<br />
<br />
Abstract<br />
This research aims to study the concept-oriented theory about the family business succession in<br />
order to get the succession planning process, to apply the results with the organization, to compare<br />
the practical family business succession process, and to suggest additional information required for<br />
business succession to better improvement of family business.<br />
<br />
The Research methods is Research documents (Literature Research) based on information from<br />
relevant documents such as articles about research related to business succession and Field<br />
Research, using in-depth interview with the successful succession organizations including Imperial<br />
General Foods Industry Co., Ltd Siam 3 E Co., Ltd. Mae-Ruay Snack Food Factory Co., Ltd Thai<br />
Asia P. E. Pipe Co., Ltd. V.P. Plastic Product (1993) Co., Ltd. Hong Seng Knitting Group<br />
(Garment) Co., Ltd., and Siam Steel International Public Company Limited.<br />
<br />
The research result shows that most of seven family business successors agree that A Model of<br />
succession in a family business by Dr. Danai Thieanphut can be applied with their organizations.<br />
They agree that each step is important for business succession. On the other hand, most of the seven<br />
successors state that Important 9 factors that help create success in a succession planning by Dr.<br />
Siriyupa Roongrerngsuke can be applied only factor no. 1,3,5 ,7 and 9 but not factor no.2, 4, 6 and 8<br />
<br />
Keywords: Family Business / Succession Planning / Entrepreneurship / Successor<br />
<br />
อ้างจาก : http://www.kmutt.ac.th/gmi/upload/50430371นางสาวอุมาพร%20%20โรซาร์พิทักษ์.pdf<br />
<div>
<br /></div>
drdanai.blogspot.comhttp://www.blogger.com/profile/15693998170939595264noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5690118959321477676.post-45703802325805118382014-03-24T07:34:00.000-07:002014-03-24T08:04:25.025-07:00เมื่อนักเศรษฐศาสตร์ มามองเรื่องธุรกิจครอบครัว เราได้อะไร<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhfMO4EZScZyE6IGm6Tsju1I23Yz9eevFDSIkUvy-NS2qiI3T593cMLEolTQle634sFKm7odHaRHcXl6J9ayRkW4hqb7Clu5X3Mb20389ttoNTn_ksRXz8nuzrRvxLiYHOC1cY-INlRVwBS/s1600/CBL-%E0%B8%94%E0%B8%A3.%E0%B8%94%E0%B8%99%E0%B8%B1%E0%B8%A2+%E0%B9%80%E0%B8%97%E0%B8%B5%E0%B8%A2%E0%B8%99%E0%B8%9E%E0%B8%B8%E0%B8%92.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhfMO4EZScZyE6IGm6Tsju1I23Yz9eevFDSIkUvy-NS2qiI3T593cMLEolTQle634sFKm7odHaRHcXl6J9ayRkW4hqb7Clu5X3Mb20389ttoNTn_ksRXz8nuzrRvxLiYHOC1cY-INlRVwBS/s1600/CBL-%E0%B8%94%E0%B8%A3.%E0%B8%94%E0%B8%99%E0%B8%B1%E0%B8%A2+%E0%B9%80%E0%B8%97%E0%B8%B5%E0%B8%A2%E0%B8%99%E0%B8%9E%E0%B8%B8%E0%B8%92.jpg" height="320" width="240" /></a></div>
<span id="goog_353354104"></span><span id="goog_353354105"></span><br />
ผู้เขียนมองแตกต่างกันครับ ไม่ได้คิดผูกขาด กับการที่ใครจะมาพูดเรื่องธุรกิจครอบครัว แต่เห็นข่าว ใน นสพ.กรุงเทพธุรกิจ ตามชื่อที่ผู้เขียนตั้งไว้<br />
1) ปัจจุบันนี้ เรื่องธุรกิจครอบครัวเราไปกันพอสมควรที่จะมาบอกว่า มีความสำคัญ (เรารู้กันหมดแล้วว่าสำคัญ)<br />
2) ที่ไม่ยั่งยืน คำตอบเรายังไม่ชัด เพราะ เราเอา ทฤษฎี 3 วง เข้ามามองธุรกิจครอบครัวไทยซึ่งอาจไม่ ฟิต(Fit) ก็ได้ คงต้องหาคำตอบ ... ผู้เขียนคิดว่าต้อง 4 มิติหรือ 4 ด้าน (FOBE ......ให้ท่านลองเดาคำตอบไปก่อนล่วงหน้า หรือ หาอ่านในบล็อกนี้ได้ครับ.)<br />
3) ดังนั้น THAI FB (Family Business:FB) คงมองเพียง Ownership กับ Business คงไม่พอ หรือ Family กับ Business ว่าต้องมี "ธรรมาภิบาล" แล้วจะทำให้ THAI FB ยั่งยืน<br />
คงต้องกลับไปมองว่า THAI FB เดิมนั้นมีรากฐานมาจาก CFB (Chinese FB) หากไม่เข้าใจในมิตินี้ ก็ว่ากันตามตำราที่พูด ๆ กันครับ และต้องยอมรับ ทั่วเอเซียโดยเฉพาะ ASIAN มีพื้นฐาน FB มาจาก CFB ทั้งนั้น<br />
<br />
การส่งต่อ ธุรกิจครอบครัวจากรุ่นสู่รุ่น หลักการบริหารจัดการที่ดีจำเป็น แต่ ยังมีอะไรที่ต้องพิจารณาคือ ความเป็นผู้นำในธุรกิจครอบครัว (FB Leadership) อันนี้แหละครับสำคัญที่จะทำให้ THAI FB ในปัจจุบัน จะส่งมงกุฎ ต่อให้รุ่น Sibling หรือ Cousin consortium ได้ไหม<br />
<br />
ทั้งหมดนี้ผู้เขียนถึงเรียกว่า "การเรียนรู้บนความท้าทาย" ผู้เขียนจะมีโซลูชั่น ในอีกไม่นานครับเกี่ยวกับ 4ตระกูลใหญ่ของธุรกิจครอบครัวในประเทศไทย<br />
<br />
<br />
<div style="background-color: white; color: #333333; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 15px; line-height: 20px; text-align: center;">
<span style="background-color: #cfe2f3; color: #222222; font-size: 13px; line-height: 18px;">ดร.ดนัย เทียนพุฒ</span></div>
<div style="background-color: #cfe2f3; color: #222222; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 15px; line-height: 19.5px; text-align: center;">
<div>
นักวิชาการผู้ทรงคุณวุฒิและที่ปรึกษาอิสระ</div>
<div>
<a href="http://hrthailand.blogspot.com/2009/07/2552_30.html" style="color: #888888; font-weight: bold; text-decoration: none;"> รางวัลนักทรัพยากรมนุษย์ดีเด่นแห่งประเทศไทย ปี 2552 ประเภทนักวิชาการและที่ปรึกษา</a><br />
ผู้อำนวยการโครงการ Human Capital</div>
<div>
วิทยากรผู้ทรงคุณวุฒิสถาบันพระปกเกล้า</div>
<div>
<a href="http://www.drdanai.blogspot.com/" style="color: #599be2; font-weight: bold; text-decoration: none;">www.drdanai.blogspot.com</a></div>
</div>
<div style="background-color: #cfe2f3; color: #222222; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 15px; line-height: 19.5px; text-align: center;">
โทร 0818338505 <a href="http://draft.blogger.com/goog_1053513587" style="color: #888888; font-weight: bold; text-decoration: none;"> </a><span style="font-size: xx-small;"><span style="color: #cc6611;"><span style="line-height: 1.4em;"><b>email: drdanait@gmail.com</b></span></span></span></div>
<div style="background-color: #cfe2f3; color: #222222; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 15px; line-height: 19.5px; text-align: center;">
<span style="color: #cc6611;"><span style="line-height: 1.4em;"><b><span style="font-size: xx-small;">Line ID : thailand081</span></b></span></span></div>
<br />drdanai.blogspot.comhttp://www.blogger.com/profile/15693998170939595264noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5690118959321477676.post-33011615655176204682014-02-20T08:53:00.003-08:002014-02-21T19:34:46.463-08:00การสืบทอดธุรกิจครอบครัว (Succeeding Generations)<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgBbEFEYnV4ElVpE_F_1zPghhPYC7NW5bkgbWbTmAbkwGpw2nX8SmwgoY9a6_2Ozh8CgFc-c4f-FpXeHXbcTyeNZ0CUMOtnCseueOI2wHZMCttK5rFFtrN3-1ZAYMZkECC2gwE3xFagHcNa/s1600/PhotoFunia-37f279.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgBbEFEYnV4ElVpE_F_1zPghhPYC7NW5bkgbWbTmAbkwGpw2nX8SmwgoY9a6_2Ozh8CgFc-c4f-FpXeHXbcTyeNZ0CUMOtnCseueOI2wHZMCttK5rFFtrN3-1ZAYMZkECC2gwE3xFagHcNa/s1600/PhotoFunia-37f279.jpg" height="320" width="213" /></a></div>
<br />
<br />
ผู้เขียน ได้เขียนถึง การสืบทอดธุรกิจครอบครัว และ บรรยายให้กับหลายแห่ง โดยใช้หลักแนวคิดของ Ward ซึ่งน่าจะมีความเหมาะสมในเชิงแนวคิด แต่ในการวิเคราะห์เพื่อใช้งานจริงผู้เขียนใช้แนวคิดของ<br />
<br />
<h1 class="a-size-large a-spacing-none" id="title" style="background-color: white; box-sizing: border-box; color: #333333; font-family: Arial, sans-serif; line-height: 1.3; margin-bottom: 0px !important; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding: 0px; text-rendering: optimizelegibility;">
<span class="a-size-large" id="productTitle" style="box-sizing: border-box; font-weight: normal; line-height: 1.3; text-rendering: optimizelegibility;"><span style="font-size: small;">Succeeding Generations ของ Lansberg กับ อีกแนวคิดคือ ของ Gersick ในการจัดทำโมเดลจริง เพื่อวิเคราะห์ ตระกูลธุรกิจครอบครัว 4 ตระกูลใหญ่ของประเทศไทย</span></span></h1>
<div>
<span class="a-size-large" style="box-sizing: border-box; font-weight: normal; line-height: 1.3; text-rendering: optimizelegibility;"><span style="font-size: small;"><br /></span></span></div>
<h1 class="a-size-large a-spacing-none" id="title" style="background-color: white; box-sizing: border-box; color: #333333; font-family: Arial, sans-serif; line-height: 1.3; margin-bottom: 0px !important; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding: 0px; text-rendering: optimizelegibility;">
<span class="a-size-large" style="box-sizing: border-box; font-weight: normal; line-height: 1.3; text-rendering: optimizelegibility;"><span style="font-size: small;"> </span></span><img src="http://ecx.images-amazon.com/images/I/51oz-PqnmwL._SY344_PJlook-inside-v2,TopRight,1,0_SH20_BO1,204,203,200_.jpg" height="200" style="background-color: transparent;" width="130" /> <img src="http://ecx.images-amazon.com/images/I/51O1-NNRJIL._BO2,204,203,200_PIsitb-sticker-arrow-click,TopRight,35,-76_AA300_SH20_OU01_.jpg" height="200" style="background-color: transparent;" width="200" /></h1>
<div>
</div>
<div>
(นำรูปมาจาก www.amazon.com)</div>
<div>
<br /></div>
<div>
สำหรับแนวคิดของ Ward (2006) หนังสือ Unconventional Wisdom ที่ผู้เขียน ปรับมาใช้เป็นแนวคิดในตอนทำวิจัย "เจาะดี เอ็น เอ ธุรกิจครอบครัวไทย. (2552) จะเป็นดังรูป(ข้างล่าง)</div>
<div>
<br /></div>
<div>
รายละเอียด ของ เมทริกซ์ การสืบทอดธุรกิจครอบครัว มีอยู่ด้วยกัน 3 ระยะ ดังนี้</div>
<div>
<br /></div>
<div>
<u style="line-height: 18pt; text-align: justify;"><span lang="TH" style="font-family: "CordiaUPC","sans-serif"; font-size: 16.0pt; mso-ascii-font-family: CordiaUPC; mso-hansi-font-family: "Times New Roman";">ระยะที่</span></u><u style="line-height: 18pt; text-align: justify;"><span style="font-family: "CordiaUPC","sans-serif"; font-size: 16.0pt; mso-ascii-font-family: CordiaUPC; mso-hansi-font-family: "Times New Roman";"> 1</span></u><span style="font-family: CordiaUPC, sans-serif; font-size: 16pt; line-height: 18pt; text-align: justify;"> <u><span lang="TH">การปฏิบัติ</span></u> (The </span><span style="font-family: 'Times New Roman', serif; font-size: 16pt; line-height: 18pt; text-align: justify;">‘</span><span style="font-family: CordiaUPC, sans-serif; font-size: 16pt; line-height: 18pt; text-align: justify;">Do</span><span style="font-family: 'Times New Roman', serif; font-size: 16pt; line-height: 18pt; text-align: justify;">”</span><span style="font-family: CordiaUPC, sans-serif; font-size: 16pt; line-height: 18pt; text-align: justify;"> Phase)</span></div>
<div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 18.0pt; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; mso-layout-grid-align: none; text-align: justify; text-autospace: none;">
<span style="font-family: "CordiaUPC","sans-serif"; font-size: 16.0pt; mso-ascii-font-family: CordiaUPC; mso-hansi-font-family: "Times New Roman";"> เ<span lang="TH">ป็นระยะที่เริ่มต้นด้วยการว่าจ้างในระดับแรกเข้าสู่ธุรกิจอยู่ในราวอายุ</span>
25-35 <span lang="TH">ปี</span> <span lang="TH">ความท้าทายของผู้สืบทอดธุรกิจที่จะเผชิญภายในระยะนี้เป็นความขัดแย้งด้านความคิดเห็นในการดำเนินธุรกิจระหว่างผู้ก่อตั้งธุรกิจหรือรุ่นอาวุโสที่จะมักใช้ความสัมพันธ์แบบสายบังคับบัญชาที่เป็นมาตั้งแต่เดิมกับผู้สืบทอดธุรกิจ</span> <span lang="TH">ยังไม่เห็นความจำเป็นในการถ่ายโอนอำนาจการควบคุมธุรกิจ</span> <span lang="TH">ให้มีการทดลองดำเนินธุรกิจแต่ก็ถูกจับตามองอย่างใกล้ชิด</span> <span lang="TH">ระยะนี้มีสิ่งที่สำคัญคือการที่ผู้สืบทอดธุรกิจได้เรียนรู้และซึมซับวัฒนธรรมของผู้ก่อตั้งได้ดีเพียงใด</span></span><span style="font-size: 16.0pt; mso-bidi-font-family: CordiaUPC;"><o:p></o:p></span></div>
</div>
<div>
<br /></div>
<div>
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjV0HufwtLWoCBkLsw-_s_fSICtdkxDlkGADGlRwMyTedKzvBzzCbgj-JyMZCOQFjtTZ6N0MaGKEkuE_16JAigjf8P76F8NjpJde7hSCy-HxmioXqPSB1HNlRXOQ-eFXriTigvkEOJIZLAe/s1600/%E0%B8%A0%E0%B8%B2%E0%B8%9E%E0%B8%99%E0%B8%B4%E0%B9%88%E0%B8%871.JPG" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjV0HufwtLWoCBkLsw-_s_fSICtdkxDlkGADGlRwMyTedKzvBzzCbgj-JyMZCOQFjtTZ6N0MaGKEkuE_16JAigjf8P76F8NjpJde7hSCy-HxmioXqPSB1HNlRXOQ-eFXriTigvkEOJIZLAe/s1600/%E0%B8%A0%E0%B8%B2%E0%B8%9E%E0%B8%99%E0%B8%B4%E0%B9%88%E0%B8%871.JPG" height="300" width="400" /></a></div>
<div>
<br /></div>
<div>
<br /></div>
<div>
<br /></div>
<div>
<br /></div>
<div>
<br /></div>
<div>
<br /></div>
<div>
<br /></div>
<div>
<br /></div>
<div>
<br /></div>
<div>
<br /></div>
<div>
<br /></div>
<div>
<br /></div>
<div>
<br /></div>
<div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 18.0pt; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; mso-layout-grid-align: none; text-align: justify; text-autospace: none;">
<u><span lang="TH" style="font-family: "CordiaUPC","sans-serif"; font-size: 16.0pt; mso-ascii-font-family: CordiaUPC; mso-hansi-font-family: "Times New Roman";"><br /></span></u></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 18.0pt; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; mso-layout-grid-align: none; text-align: justify; text-autospace: none;">
<u><span lang="TH" style="font-family: "CordiaUPC","sans-serif"; font-size: 16.0pt; mso-ascii-font-family: CordiaUPC; mso-hansi-font-family: "Times New Roman";"><br /></span></u></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 18.0pt; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; mso-layout-grid-align: none; text-align: justify; text-autospace: none;">
<u><span lang="TH" style="font-family: "CordiaUPC","sans-serif"; font-size: 16.0pt; mso-ascii-font-family: CordiaUPC; mso-hansi-font-family: "Times New Roman";"><br /></span></u></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 18.0pt; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; mso-layout-grid-align: none; text-align: justify; text-autospace: none;">
<u><span lang="TH" style="font-family: "CordiaUPC","sans-serif"; font-size: 16.0pt; mso-ascii-font-family: CordiaUPC; mso-hansi-font-family: "Times New Roman";">ระยะที่</span></u><u><span style="font-family: "CordiaUPC","sans-serif"; font-size: 16.0pt; mso-ascii-font-family: CordiaUPC; mso-hansi-font-family: "Times New Roman";"> 2</span></u><span style="font-family: "CordiaUPC","sans-serif"; font-size: 16.0pt; mso-ascii-font-family: CordiaUPC; mso-hansi-font-family: "Times New Roman";"> <u><span lang="TH">การชี้นำสู่การปฏิบัต</span></u><span lang="TH">ิ</span> (The </span><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 16.0pt; mso-ascii-font-family: CordiaUPC; mso-bidi-font-family: CordiaUPC;">“</span><span style="font-family: "CordiaUPC","sans-serif"; font-size: 16.0pt; mso-ascii-font-family: CordiaUPC; mso-hansi-font-family: "Times New Roman";">Lead to Do</span><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 16.0pt; mso-ascii-font-family: CordiaUPC; mso-bidi-font-family: CordiaUPC;">”</span><span style="font-family: "CordiaUPC","sans-serif"; font-size: 16.0pt; mso-ascii-font-family: CordiaUPC; mso-hansi-font-family: "Times New Roman";"> Phase)<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 18.0pt; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; mso-layout-grid-align: none; text-align: justify; text-autospace: none;">
<span style="font-family: "CordiaUPC","sans-serif"; font-size: 16.0pt; mso-ascii-font-family: CordiaUPC; mso-hansi-font-family: "Times New Roman";"> </span><span lang="TH" style="font-family: "CordiaUPC","sans-serif"; font-size: 16.0pt; mso-ascii-font-family: CordiaUPC; mso-hansi-font-family: "Times New Roman";">ระยะนี้เริ่มขึ้นเมื่อผู้สืบทอดธุรกิจได้รับการเลื่อนระดับให้สูงขึ้นด้านความรับผิดชอบ</span><span style="font-family: "CordiaUPC","sans-serif"; font-size: 16.0pt; mso-ascii-font-family: CordiaUPC; mso-hansi-font-family: "Times New Roman";"> <span lang="TH">โดยอยู่ในระหว่างอายุ</span>
35-50 <span lang="TH">ปี</span> <span lang="TH">สิ่งที่เป็นปัจจัยหลักคือ การสร้างครอบครัวใหม่จากการแต่งงาน</span> <span lang="TH">ลูกๆ เริ่มมีวุฒิภาวะที่จะเป็นผู้สืบทอดธุรกิจ</span> <span lang="TH">ทำให้ความสัมพันธ์แบบพ่อ</span>-<span lang="TH">แม่ลูกเปลี่ยนไปเป็นความสัมพันธ์แบบผู้ใหญ่</span>-<span lang="TH">ผู้ใหญ่</span> <span lang="TH">ผู้สืบทอดธุรกิจกำลังคิดว่าจะอยู่หรือจะไปจากธุรกิจครอบครัว</span> <span lang="TH">เพราะคิดว่าไม่ได้รับความเป็นธรรมจากพ่อ</span>-<span lang="TH">แม่</span> <span lang="TH">หากมีลูกพี่ลูกน้องเข้ามาเกี่ยวข้องด้วย</span> <span lang="TH">ทั้งสองฝ่ายต่างก็ดิ้นรนที่จะเข้า</span><span lang="TH">มาควบคุมธุรกิจ</span> <span lang="TH">จึงกลายเป็นสงครามระหว่างผู้นำรุ่นเดิมกับผู้นำรุ่นใหม่</span> <span lang="TH">สิ่งสำคัญอยู่ที่การกำหนดวัฒนธรรมธุรกิจครอบครัวให้มีความชัดเจนเป็นรูปธรรม
โดยเฉพาะการจัดตั้งสภาครอบครัว</span> (Family Council)</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 18.0pt; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; mso-layout-grid-align: none; text-align: justify; text-autospace: none;">
<span style="font-family: CordiaUPC, sans-serif; font-size: 16pt; line-height: 18pt;"> <u><span lang="TH">ระยะที่</span> 3 </u> <u><span lang="TH">การอนุญาตให้ปฏิบัติ</span></u><span lang="TH"> </span>(The </span><span style="font-family: 'Times New Roman', serif; font-size: 16pt; line-height: 18pt;">“</span><span style="font-family: CordiaUPC, sans-serif; font-size: 16pt; line-height: 18pt;">Let Do</span><span style="font-family: 'Times New Roman', serif; font-size: 16pt; line-height: 18pt;">”</span><span style="font-family: CordiaUPC, sans-serif; font-size: 16pt; line-height: 18pt;"> Phase)</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 18.0pt; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; mso-layout-grid-align: none; text-align: justify; text-autospace: none;">
<span style="font-family: "CordiaUPC","sans-serif"; font-size: 16.0pt; mso-ascii-font-family: CordiaUPC; mso-hansi-font-family: "Times New Roman";"> </span><span lang="TH" style="font-family: "CordiaUPC","sans-serif"; font-size: 16.0pt; mso-ascii-font-family: CordiaUPC; mso-hansi-font-family: "Times New Roman";">ระยะนี้จะอยู่ระหว่างช่วงอายุ</span><span style="font-family: "CordiaUPC","sans-serif"; font-size: 16.0pt; mso-ascii-font-family: CordiaUPC; mso-hansi-font-family: "Times New Roman";"> 50-65 <span lang="TH">ปีของผู้สืบทอดธุรกิจ</span> <span lang="TH">แม้ว่ารุ่นพ่อ</span>-<span lang="TH">แม่จะยังมีชีวิตอยู่และมีอิทธิพลด้านจิตใจ</span> <span lang="TH">ความท้าทายคือการพัฒนาความสัมพันธ์ระหว่างรุ่นในทางบวกต้องการบูรณาการเรียนรู้บทเรียนที่ผ่านมา</span> <span lang="TH">สำหรับความเป็นเจ้าของนั้น</span> <span lang="TH">ผู้สืบทอดธุรกิจควบคุมไว้ได้อย่างสมบูรณ์เหลือเพียงความท้าทายที่จะปฏิบัติตามวิสัยทัศน์
การกำหนดนโยบายและริเริ่มแผนการสนับสนุนความต้องการในระยะยาวของครอบครัว</span><o:p></o:p></span></div>
</div>
<div>
<br /></div>
<div>
ส่วนผู้ที่สนใจ ในตัวอย่างการวิเคราะห์ ด้วยแนวคิดของ Lansberg ต้องอดใจรอหน่อยครับ เพราะรายงานวิจัยเล่มใหม่ กำลังเร่งอยู่ครับ จะเป็นอีกเล่มของเมืองไทย ที่ยังไม่เคยมีใครศึกษามาก่อนในแนวที่ผู้เขียนศึกษา ตาม โมเดล 4 D ธุรกิจครอบครัวไทย (FOBE : Family , Owner, Business, Entrepreneur ) ทำให้เกิดความเข้าใจได้อย่างลึกซึ้งเกี่ยวกับธุรกิจครอบครัว ของ 4 ตระกูลใหญ่ในเมืองไทย ครับ </div>
<div>
<br /></div>
<div>
<div style="background-color: white; color: #333333; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 15px; line-height: 20px; text-align: center;">
<span style="background-color: #cfe2f3; color: #222222; font-size: 13px; line-height: 18px;">ดร.ดนัย เทียนพุฒ</span></div>
<div style="background-color: #cfe2f3; color: #222222; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 15px; line-height: 19.5px; text-align: center;">
<div>
นักวิชาการผู้ทรงคุณวุฒิและที่ปรึกษาอิสระ</div>
<div>
<a href="http://hrthailand.blogspot.com/2009/07/2552_30.html" style="color: #888888; font-weight: bold; text-decoration: none;"> รางวัลนักทรัพยากรมนุษย์ดีเด่นแห่งประเทศไทย ปี 2552 ประเภทนักวิชาการและที่ปรึกษา</a><br />
ผู้อำนวยการโครงการ Human Capital</div>
<div>
วิทยากรผู้ทรงคุณวุฒิสถาบันพระปกเกล้า</div>
<div>
<a href="http://www.drdanai.blogspot.com/" style="color: #599be2; font-weight: bold; text-decoration: none;">www.drdanai.blogspot.com</a></div>
</div>
<div style="background-color: #cfe2f3; color: #222222; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 15px; line-height: 19.5px; text-align: center;">
โทร 0818338505 <a href="http://draft.blogger.com/goog_1053513587" style="color: #888888; font-weight: bold; text-decoration: none;"> </a><span style="font-size: xx-small;"><span style="color: #cc6611;"><span style="line-height: 1.4em;"><b>email: drdanait@gmail.com</b></span></span></span></div>
<div style="background-color: #cfe2f3; color: #222222; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 15px; line-height: 19.5px; text-align: center;">
<span style="color: #cc6611;"><span style="line-height: 1.4em;"><b><span style="font-size: xx-small;">Line ID : thailand081</span></b></span></span></div>
</div>
<div style="text-align: center;">
<br /></div>
drdanai.blogspot.comhttp://www.blogger.com/profile/15693998170939595264noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5690118959321477676.post-20856010573218863642014-02-20T01:26:00.002-08:002014-02-20T09:14:07.806-08:00ธุรกิจครอบครัวกับการบริหารอย่างโปร่งใส<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
</div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
</div>
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhVOlcKqmeV_nMtFo9v-kWNV1q3gT0iu89_Ef1_zNVqH10QNIqfEcqD12Ksthyo4CjgGOxbiKSJxm8dzhZpr1ESHqgj5AAZEgfnntRLKKve6tqj5hRYoB7BJk8qBo9MzqQXGbtIgrdP6YCn/s1600/%25E0%25B8%2598%25E0%25B8%25B8%25E0%25B8%25A3%25E0%25B8%2581%25E0%25B8%25B4%25E0%25B8%2588%25E0%25B8%2584%25E0%25B8%25A3%25E0%25B8%25AD%25E0%25B8%259A%25E0%25B8%2584%25E0%25B8%25A3%25E0%25B8%25B1%25E0%25B8%25A7%25E0%25B9%2584%25E0%25B8%2597%25E0%25B8%25A2++-%25E0%25B8%2594%25E0%25B8%25A3.%25E0%25B8%2594%25E0%25B8%2599%25E0%25B8%25B1%25E0%25B8%25A2+%25E0%25B9%2580%25E0%25B8%2597%25E0%25B8%25B5%25E0%25B8%25A2%25E0%25B8%2599%25E0%25B8%259E%25E0%25B8%25B8%25E0%25B8%2592.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhVOlcKqmeV_nMtFo9v-kWNV1q3gT0iu89_Ef1_zNVqH10QNIqfEcqD12Ksthyo4CjgGOxbiKSJxm8dzhZpr1ESHqgj5AAZEgfnntRLKKve6tqj5hRYoB7BJk8qBo9MzqQXGbtIgrdP6YCn/s1600/%25E0%25B8%2598%25E0%25B8%25B8%25E0%25B8%25A3%25E0%25B8%2581%25E0%25B8%25B4%25E0%25B8%2588%25E0%25B8%2584%25E0%25B8%25A3%25E0%25B8%25AD%25E0%25B8%259A%25E0%25B8%2584%25E0%25B8%25A3%25E0%25B8%25B1%25E0%25B8%25A7%25E0%25B9%2584%25E0%25B8%2597%25E0%25B8%25A2++-%25E0%25B8%2594%25E0%25B8%25A3.%25E0%25B8%2594%25E0%25B8%2599%25E0%25B8%25B1%25E0%25B8%25A2+%25E0%25B9%2580%25E0%25B8%2597%25E0%25B8%25B5%25E0%25B8%25A2%25E0%25B8%2599%25E0%25B8%259E%25E0%25B8%25B8%25E0%25B8%2592.jpg" /></a></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: left;">
เรื่องราวของการบริหารธุรกิจครอบครัวอย่างโปร่งใส เป็นสิ่งที่มีความสำคัญมาก เมื่อธุรกิจครอบครัวได้เติบโตมาระยะหนึ่ง และยิ่งเป็นครอบครัวที่มี กิ่งก้านสาขามากมาย (สมาชิก) ความจำเป็นในเรื่องนี้ ยิ่งทวีความสำคัญมากขึ้น เราะสามารถลดสิ่งที่เผชิญอยู่ได้เป็นอย่างดี โดยเฉพาะข้อขัดแย้ง</div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: left;">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: left;">
และความจำเป็นในการกำหนดให้มี "Family Meeting" ก็ต้องทำขึ้นอย่างรีบด่วนด้วย หากธุรกิจครอบครัวใดยังไม่เป็นระบบมากนัก เพราะการจัดทำ "Family Meeting" ช่วยให้ครอบครัวดำเนินกิจการต่อไปได้อย่างราบรื่น และส่งต่อธุรกิจจากรุ่นสู่รุ่นได้</div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEj_TfboM6WeAdu1Br0oPRx9xXNj2Mq9AXLmjZNNfGFvC4lSpQfXqPqi5bi_esbLYl5aCT0CVkdgmLTKLWZKzNeqlzV5bKRQq_lwmtQtE_2Lc24pAa9wnm0u3dhoPOX_s8JwiX9FkhsJA3M4/s1600/Family+Governance2014.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEj_TfboM6WeAdu1Br0oPRx9xXNj2Mq9AXLmjZNNfGFvC4lSpQfXqPqi5bi_esbLYl5aCT0CVkdgmLTKLWZKzNeqlzV5bKRQq_lwmtQtE_2Lc24pAa9wnm0u3dhoPOX_s8JwiX9FkhsJA3M4/s1600/Family+Governance2014.jpg" height="300" width="400" /></a></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<br /></div>
<div style="background-color: white; color: #333333; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 15px; line-height: 20px; text-align: center;">
<span style="background-color: #cfe2f3; color: #222222; font-size: 13px; line-height: 18px;">ดร.ดนัย เทียนพุฒ</span></div>
<div style="background-color: #cfe2f3; color: #222222; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 15px; line-height: 19.5px; text-align: center;">
<div>
นักวิชาการผู้ทรงคุณวุฒิและที่ปรึกษาอิสระ</div>
<div>
<a href="http://hrthailand.blogspot.com/2009/07/2552_30.html" style="color: #888888; font-weight: bold; text-decoration: none;"> รางวัลนักทรัพยากรมนุษย์ดีเด่นแห่งประเทศไทย ปี 2552 ประเภทนักวิชาการและที่ปรึกษา</a><br />
ผู้อำนวยการโครงการ Human Capital</div>
<div>
วิทยากรผู้ทรงคุณวุฒิสถาบันพระปกเกล้า</div>
<div>
<a href="http://www.drdanai.blogspot.com/" style="color: #599be2; font-weight: bold; text-decoration: none;">www.drdanai.blogspot.com</a></div>
</div>
<div style="background-color: #cfe2f3; color: #222222; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 15px; line-height: 19.5px; text-align: center;">
โทร 0818338505 <a href="http://draft.blogger.com/goog_1053513587" style="color: #888888; font-weight: bold; text-decoration: none;"> </a><span style="font-size: xx-small;"><span style="color: #cc6611;"><span style="line-height: 1.4em;"><b>email: drdanait@gmail.com</b></span></span></span></div>
<div style="background-color: #cfe2f3; color: #222222; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; line-height: 19.5px; text-align: center;">
<span style="color: #cc6611;"><span style="line-height: 1.4em;"><b><span style="font-size: x-small;">Line ID : thailand081</span></b></span></span></div>
drdanai.blogspot.comhttp://www.blogger.com/profile/15693998170939595264noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5690118959321477676.post-71896626740766087682014-01-08T06:18:00.000-08:002014-01-08T06:18:33.796-08:004 ปัจจัยแห่งความสำเร็จของธุรกิจครอบครัว<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgVbjDAUE8iKpQS5bZ8xJSJkUGr5is_xdsKiXtYS6OY6ihd75fsBcKnF9B2FM8nffjWbC84y1A2a8nKz5hvY6JaeHa8EFAipPwcDCv7jMbMEqrXttH0VFsGU6kCw_lDWninVGFWTERz1IIW/s1600/DSCF4208.JPG" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgVbjDAUE8iKpQS5bZ8xJSJkUGr5is_xdsKiXtYS6OY6ihd75fsBcKnF9B2FM8nffjWbC84y1A2a8nKz5hvY6JaeHa8EFAipPwcDCv7jMbMEqrXttH0VFsGU6kCw_lDWninVGFWTERz1IIW/s1600/DSCF4208.JPG" height="240" width="320" /></a></div>
<span id="goog_893683807"></span><span id="goog_893683808"></span><br />
<br />
วันนี้ได้ค้นข้อมูลทางอินเตอร์เน็ตเพื่อ เตรียมจัดทำ วรรณกรรมเกี่ยวกับ "จากธุรกิจครอบครัวสู่ธุรกิจมืออาขีพ" โดยเฉพาะเกี่ยวกับปัจจัยแห่งความสำเร็จของผู้ก่อตั้งธุรกิจครอบครัว<br />
เผอิญได้อ่านเจองานวิจัย ของไทยเรา แต่เป็นแค่บทความในวารสาร ที่เผยแพร่ทางออนไลน์<br />
"....ผลการวิจัยพบว่า ปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อความสำเร็จของธุรกิจครอบครัว ในบ้านเรา มี ภาวะผู้นำในธุรกิจครอบครัว การจัดการเชิงกลยุทธ วัฒนธรรมครอบครัว และความได้เปรียบในการแข่งขัน...."<br />
<br />
หลังจากอ่านแล้วทบทวนดู ผู้เขียนกลับคิดว่า เป็นปัจจัยทั่ว ๆ ไป ไม่ได้มีอะไรโดน ในทัศนะของผู้เขียน <br />
พอมาพบ บทความนี้ทางออนไลน์<br />
<h1 style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 20px; margin: 5px 0px; padding: 0px;">
"4 Keys To Family-Business Success" </h1>
<div style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 14px; margin-bottom: 14px; padding: 0px;">
(Originally published: 03.01.12 by Heather Onorati .,<span style="background-color: transparent;"> http://www.hvacrbusiness.com/798.html)</span></div>
.... T<span style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 14px;">here are keys to maintaining both healthy operationsand family relationships: succession planning, family meetings, strategic planning, and instituting a board of advisors.......</span><br />
<span style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 14px;"><br /></span>
<span style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 14px;"> 4 ปัจจัย สู่ ความสำเร็จของธุรกิจครอบครัว ประกอบด้วย </span><br />
<span style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 14px;"> 1) การวางแผนสืบทอดธุรกิจ</span><br />
<span style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 14px;"> 2) การประชุมครอบครัว</span><br />
<span style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 14px;"> 3) การวางแผนกลยุทธ</span><br />
<span style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 14px;"> 4) การจัดตั้งคณะกรรมการที่ปรึกษา</span><br />
<span style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 14px;"><br /></span>
<span style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 14px;"> ผู้เขียน เห็นว่า น่าจะ "Fit" กับธุรกิจครอบครัวมากกว่า และ น่าศึกษาว่า ธุรกิจครอบครัวไทย หาก มี 4 ปัจจัยนี้้จะประสบความสำเร็จอย่างยั่งยืนถึง "100 ปี" ได้หรือไม่</span><br />
<span style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 14px;"><br /></span>
<br />
<div style="text-align: center;">
<span style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 14px;"> </span><span style="background-color: #cfe2f3; color: #222222; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 18px;">ดร.ดนัย เทียนพุฒ</span></div>
<div style="background-color: #cfe2f3; color: #222222; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 15px;">
<div style="text-align: center;">
นักวิชาการผู้ทรงคุณวุฒิและที่ปรึกษาอิสระ</div>
<div style="text-align: center;">
<a href="http://hrthailand.blogspot.com/2009/07/2552_30.html" style="color: #888888; font-weight: bold; text-decoration: none;"> รางวัลนักทรัพยากรมนุษย์ดีเด่นแห่งประเทศไทย ปี 2552 ประเภทนักวิชาการและที่ปรึกษา</a><br />
ผู้อำนวยการโครงการ Human Capital</div>
<div style="text-align: center;">
วิทยากรผู้ทรงคุณวุฒิสถาบันพระปกเกล้า</div>
<div style="text-align: center;">
<a href="http://www.drdanai.blogspot.com/" style="color: #599be2; font-weight: bold; text-decoration: none;">www.drdanai.blogspot.com</a></div>
</div>
<div style="background-color: white; color: #333333; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 15px; line-height: 20.790000915527344px; text-align: center;">
<span class="text_exposed_show" style="color: #37404e; display: inline; font-family: 'lucida grande', tahoma, verdana, arial, sans-serif; line-height: 18px;"></span></div>
<div style="background-color: #cfe2f3; color: #222222; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 13px;">
<div style="text-align: center;">
<span style="font-size: 15px;">โทร 0818338505 </span><a href="http://draft.blogger.com/goog_1053513587" style="color: #888888; font-size: 15px; font-weight: bold; text-decoration: none;"> </a><span style="color: #cc6611;"><span style="line-height: 1.4em;"><b>email: drdanait@gmail.com</b></span></span></div>
</div>
drdanai.blogspot.comhttp://www.blogger.com/profile/15693998170939595264noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5690118959321477676.post-26555035191724513562014-01-06T23:01:00.003-08:002014-02-21T07:31:10.806-08:004 ทักษะของผู้นำเจนใหม่ในธุรกิจครอบครัวอาเซียน<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjTOpD9Lw8kiLTEq_2pvpmeeTA1ltZnLm4S13stEoUQhtR4738yQEHCEMyj1VhndY5VskexhPa5dhh-7XpFJ2CgG84dAZ16fFsTnx-qGy32YzK9Kto1ycf8QO9Bnl4_1bngFA0RiK2AB03e/s1600/photo_00022.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjTOpD9Lw8kiLTEq_2pvpmeeTA1ltZnLm4S13stEoUQhtR4738yQEHCEMyj1VhndY5VskexhPa5dhh-7XpFJ2CgG84dAZ16fFsTnx-qGy32YzK9Kto1ycf8QO9Bnl4_1bngFA0RiK2AB03e/s1600/photo_00022.jpg" height="240" width="320" /></a></div>
<br />
<br />
จากการศึกษาของผู้เขียน เกี่ยวกับธุรกิจครอบครัว มีข้อมูลพบว่า ทักษะของเจนใหม่ สำหรับธุรกิจครอบครัวอาเซียนมี 4 อย่างดังต่อไปนี้<br />
<br />
-ทักษะความเป็นผู้ประกอบการ<br />
-ทักษะการเป็นผู้บริหาร<br />
-ทักษะทางกลยุทธ<br />
-ทักษะความเป็นผู้นำ <br />
<br />
<br />
<div style="text-align: center;">
<span style="background-color: #cfe2f3; color: #222222; font-size: 13px; line-height: 18px;">ดร.ดนัย เทียนพุฒ</span></div>
<div style="background-color: #cfe2f3; color: #222222; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 15px;">
<div style="text-align: center;">
นักวิชาการผู้ทรงคุณวุฒิและที่ปรึกษาอิสระ</div>
<div style="text-align: center;">
<a href="http://hrthailand.blogspot.com/2009/07/2552_30.html" style="color: #888888; font-weight: bold; text-decoration: none;"> รางวัลนักทรัพยากรมนุษย์ดีเด่นแห่งประเทศไทย ปี 2552 ประเภทนักวิชาการและที่ปรึกษา</a><br />
ผู้อำนวยการโครงการ Human Capital</div>
<div style="text-align: center;">
วิทยากรผู้ทรงคุณวุฒิสถาบันพระปกเกล้า</div>
<div style="text-align: center;">
<a href="http://www.drdanai.blogspot.com/" style="color: #599be2; font-weight: bold; text-decoration: none;">www.drdanai.blogspot.com</a></div>
</div>
<div style="background-color: white; color: #333333; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 15px; line-height: 20.79px; text-align: center;">
<span class="text_exposed_show" style="color: #37404e; display: inline; font-family: "lucida grande", tahoma, verdana, arial, sans-serif; line-height: 18px;"></span></div>
<div style="background-color: #cfe2f3; color: #222222; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 13px;">
<div style="text-align: center;">
<span style="font-size: 15px;">โทร 0818338505 </span><a href="http://draft.blogger.com/goog_1053513587" style="color: #888888; font-size: 15px; font-weight: bold; text-decoration: none;"> </a><span style="color: #cc6611;"><span style="line-height: 1.4em;"><b>email: drdanait@gmail.com</b></span></span></div>
</div>
drdanai.blogspot.comhttp://www.blogger.com/profile/15693998170939595264noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5690118959321477676.post-13577564891591839072013-12-15T02:30:00.001-08:002014-02-21T07:30:46.046-08:00เจนใหม่ (New Gen) กับ ธุรกิจของครอบครัว: "วงจรที่ท้าทาย"<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiX-9OV1ODmGIWmX819qTzPh2kEoi2zFGzppDOlTUUBmHZXa8hwnpmzds-TMNX8vhoeUOpTvkgjsTUgogFa91GVXXB7henutFRQMyNYPMJ4PS16DfRCdvuhy85exqaOlJK7uDani1eFa2BB/s1600/20131030062021.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiX-9OV1ODmGIWmX819qTzPh2kEoi2zFGzppDOlTUUBmHZXa8hwnpmzds-TMNX8vhoeUOpTvkgjsTUgogFa91GVXXB7henutFRQMyNYPMJ4PS16DfRCdvuhy85exqaOlJK7uDani1eFa2BB/s1600/20131030062021.jpg" height="320" width="180" /></a></div>
<br />
สิ่งที่เป็นวงจรและเกิดขึ้นอย่างสม่ำเสมอ ในธุรกิจครอบครัว คือ<br />
.... การที่ลูกชายหรือ ลูกสาวที่เพิ่งคว้าปริญญา สด ๆ ร้อน ๆ หลังจาก สำเร็จการศึกษาจากเมืองนอก และเมื่อมานั่งมอง "ธุรกิจครอบครัว (Family Business)" มีอะไรให้อยากทำใหม่ ๆ อีกเยอะทีเดียว แหวกแนวทางความสำเร็จของรุ่น ก่อน ๆ ทั้งรุ่นผู้ก่อตั้ง หรือ รุ่นพ่อ-แม่ หรืออาจจะเป็น รุ่นพี่ ๆ ที่ได้ปลุกปั้นความสำเร็จได้มาตลอดช่วงชีวิต..<br />
<br />
เพียงแต่การเพิ่งเข้ามาได้ช่วยดูแลกิจการ ย่อมต้องมีเหตุผลที่รุ่นก่อน อยากเห็นการเปลี่ยนแปลงใหม่ ๆ เพื่อยกระดับธุรกิจไปอีกระดับ<br />
<br />
นั่นไม่ใช่ สิ่งที่เจนใหม่ ซึ่งมีความต้องการ "คิด" และ "ทำ" สิ่งใหม่ ๆ เพราะอาจจะยังไม่สามารถผลักดันได้อย่างทันทีทันใด โดยเฉพาะการปรับเปลี่ยนองคาพยพของธุรกิจเลยทีเดียว<br />
<br />
ความใจเย็น การไม่รีบร้อน น่าจะเป็นยุทธวิธีที่หมาะสม<br />
<br />
ในทัศนะผม<br />
1. ต้องคิดหา หรือ ค้นให้พบว่า "จะสร้างพื้นที่ยืนให้กว้างขึ้นได้อย่างไร" หมายถึง การพิสูจน์ฝีมือ ให้รุ่นก่อนยอมรับใน ความสามารถ หรือ เห็นว่า น่าจะให้ดูแลธุรกิจบางส่วนได้อย่างเป็นที่วางใจ<br />
<br />
2. การสร้างแบรนด์ น่าจะเป็นสิ่งที่ รุ่นก่อนไม่มีความชำนาญ แต่ รุ่นใหม่มีความเข้าใจและ คุ้นกับแบรนด์ และช่องทางการสื่อสารใหม่ ๆ <br />
สิ่งนี้เป็นโอกาสในการ "สร้างฝีมือของเจนใหม่" เพราะเข้ามาปิดช่องว่างของเจนเนอเรชั่นได้พอดี<br />
<br />
ถือเป็นความท้าทาย ของเจนใหม่ ที่จะสร้าง "พื้นที่ยืนในธุรกิจครอบครัว" ครับ<br />
<br />
ถือเป็นข้อคิด ฝากก่อน ปีใหม่ 2557 นี้ <br />
<br />
<br />
<div style="background-color: white; color: #333333; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 15px; line-height: 20.790000915527344px; text-align: center;">
<span style="background-color: #cfe2f3; color: #222222; font-size: 13px; line-height: 18px;">ดร.ดนัย เทียนพุฒ</span></div>
<div style="background-color: #cfe2f3; color: #222222; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 15px;">
<div style="text-align: center;">
นักวิชาการผู้ทรงคุณวุฒิและที่ปรึกษาอิสระ</div>
<div style="text-align: center;">
<a href="http://hrthailand.blogspot.com/2009/07/2552_30.html" style="color: #888888; font-weight: bold; text-decoration: none;"> รางวัลนักทรัพยากรมนุษย์ดีเด่นแห่งประเทศไทย ปี 2552 ประเภทนักวิชาการและที่ปรึกษา</a><br />
ผู้อำนวยการโครงการ Human Capital</div>
<div style="text-align: center;">
วิทยากรผู้ทรงคุณวุฒิสถาบันพระปกเกล้า</div>
<div style="text-align: center;">
<a href="http://www.drdanai.blogspot.com/" style="color: #599be2; font-weight: bold; text-decoration: none;">www.drdanai.blogspot.com</a></div>
</div>
<div style="background-color: white; color: #333333; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 15px; line-height: 20.790000915527344px; text-align: center;">
<span class="text_exposed_show" style="color: #37404e; display: inline; font-family: 'lucida grande', tahoma, verdana, arial, sans-serif; line-height: 18px;"></span></div>
<div style="background-color: #cfe2f3; color: #222222; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 13px;">
<div style="text-align: center;">
<span style="font-size: 15px;">โทร 0818338505 </span><a href="http://draft.blogger.com/goog_1053513587" style="color: #888888; font-size: 15px; font-weight: bold; text-decoration: none;"> </a><span style="color: #cc6611;"><span style="line-height: 1.4em;"><b>email: drdanait@gmail.com</b></span></span></div>
</div>
<br />drdanai.blogspot.comhttp://www.blogger.com/profile/15693998170939595264noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5690118959321477676.post-65446568280748615592013-08-13T22:45:00.002-07:002013-12-15T02:30:59.561-08:00นักบริหารมืออาชีพ (Professional Executive)<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEj1PaoBG92GQOZ2xNZPXmFHKXvyEDp8hEPaud9HtFUu-sZNmM1izi-LwTMh44bDikmBaYsWqRMU3J4CLWafQZEs6bc_foZrqNSj5UaCcD7uWTcKpl4vWTBRbZLStK7ZQBHJsZhNQz_d6iI/s1600/Berkeley+PICT0309.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEj1PaoBG92GQOZ2xNZPXmFHKXvyEDp8hEPaud9HtFUu-sZNmM1izi-LwTMh44bDikmBaYsWqRMU3J4CLWafQZEs6bc_foZrqNSj5UaCcD7uWTcKpl4vWTBRbZLStK7ZQBHJsZhNQz_d6iI/s320/Berkeley+PICT0309.jpg" height="240" width="320" /></a></div>
<br />
<br />
คำว่า "นักบริหารมืออาชีพ (Professional Executive)" หาก พิจารณาในคำเดิม มักจะใช้กันว่า Professional Manager แต่ในปัจจุบัน คำที่ผู้เขียนใช้ดูจะเป็นที่นิยมกว่า<br />
ในเรื่องราวของ นักธุรกิจ นักบริหาร หรือ ผู้ประกอบการ(Entrepreneur) ต่างก็ใขว่คว้า หรือ พัฒนาตนเองให้สามารถ ก้าวมาสู่ความเป็นมืออาชีพ ไม่มีใครต้องการถูกมองหรือ เห็นว่า<br />
-เป็นนักบริหารแบบมวยวัด หรือ ลูกทุ่ง<br />
- ไม่อยากบอกว่าเป็นธุรกิจครอบครัว ที่บริหารแบบลองผิดลองถูก<br />
-ไม่มีหลักการหรือตำราเล่มใด ที่สามารถบ่งบอกถึงความสำเร็จที่ผ่านมาได้<br />
แต่ทุกคนอยากให้ ..มีคนยกย่องและยอมรับว่า "เป็นมืออาชีพ" หรือ "นักบริหารมืออาชีพ"<br />
<br />
ผู้เขียนไปสอนเรื่องนี้อยู่ระยะหนึ่ง แต่ ก็ต้องยอมรับว่า การศึกษาและค้นคว้าหาเอกสาร มีไม่มากนัก โดยเฉพาะในประเทศไทย ยิ่งการศึกษาเชิงลึกกลับไม่มี (มีแต่ไม่ตรงกับทางธุรกิจ)<br />
<br />
ทำให้ผู้เขียนย้อนกลับไปนึกถึง สมัยแรก ๆ ที่เริ่มเขียนหนังสือ น่าจะเป็นเล่มแรกในปี 2530 <br />
....มีความคิดว่า น่าสนใจทีเดียวที่จะศึกษา รวบรวมข้อคิด ประสบการณ์และความสำเร็จของ ผู้บริหารและนักธุรกิจ มาสังเคราะห์ดูว่ามีอะไรเป็นสาระสำคัญ<br />
...จะไปศึกษาได้ที่ไหน และจะศึกษาอย่างไร<br />
... แล้วจะตรวจสอบยืนยันได้อย่างไรว่า การสังเคราะห์และสรุปมานั้นถูกต้อง<br />
<br />
ผู้เขียน ได้ อ่านเอกสาร รวบรวมหนังสือที่รวมเล่ม ประวัติบุคคล (นิยมทำแจกกันในช่วงนั้น จาก บรรดา นสพ. ด้านเศรษฐกิจ)<br />
พอทำอย่างนั้นได้ก็จัดวาง เป็นเรื่องราวของการศึกษา ดังนี้<br />
ภาคแรก สู่ความเป็นนักบริหารมืออาชีพ<br />
ตอนที่ 1 หลักการทำงาน การบริหาร และการดำเนินชีวิตของนักบริหารมืออาชีพ<br />
ตอนที่ 2 ยุทธศาสตร์การจัดการของนักบริหารมืออาชีพ<br />
ตอนที่ 3 หัวใจสู่ความสำเร็จ..คือ การพัฒนาคน<br />
ตอนที่ 4 ประสบการณ์ของความเป็นมืออาชีพ<br />
ภาคหลัง ศิลปะและเทคนิคของนักบริหารมืออาชีพ<br />
โดยส่วนแรกเป็นการ วิเคราะห์และสังเคราะห์ มาจากนักบริหารมืออาชีพ 6 ท่าน<br />
ส่วนภาคหลัง เป็นข้อเขียนจากการศึกษาและประสบการเชิงวิชาการของผู้เขียน<br />
<br />
นักบริหารมืออาชีพทั้ง 6 ท่าน ที่เลือกมานั้นประกอบด้วย เกษม จาติกวนิช ดุษฎี สวัสดิ์-ชูโต บัญชา ล่ำซำ บุญชู โรจนเสถียร มีชัย วีระไวทยะ และ ดร.อำนวย วีรวรรณ<br />
<br />
ผลได้เป็นดังนี้ (ตามรูป ซึ่ง สรุปและนำเสนอใหม่ปี 2556 )<br />
1. นักบริหารมืออาชีพ ต้องมี<br />
-หลักการและจุดยืนทางวิชาชีพ<br />
-ความเป็นผู้นำแห่งวิสัยทัศน์<br />
-การแสดงทัศนะที่มีผลกระทบทางสังคม<br />
-ดำรงตนในการเป็นแบบอย่าง<br />
-มาตรฐานการทำงาน<br />
<br />
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEj-r8ebN6gs8sDB_1UdOWxtnfJ3EJ8swp5YxHXb8UBnUPYz6B1aFprVJsRVtLIdnpCJIybFWnU4jL859Cfvg_e78_25KDnTVNMZnvm4NZq2TjFda8Z7PflllAToAiZ-s-x74z4bspCHggs/s1600/%E0%B8%A0%E0%B8%B2%E0%B8%9E%E0%B8%99%E0%B8%B4%E0%B9%88%E0%B8%871.JPG" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEj-r8ebN6gs8sDB_1UdOWxtnfJ3EJ8swp5YxHXb8UBnUPYz6B1aFprVJsRVtLIdnpCJIybFWnU4jL859Cfvg_e78_25KDnTVNMZnvm4NZq2TjFda8Z7PflllAToAiZ-s-x74z4bspCHggs/s400/%E0%B8%A0%E0%B8%B2%E0%B8%9E%E0%B8%99%E0%B8%B4%E0%B9%88%E0%B8%871.JPG" height="300" width="400" /></a></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<br /></div>
2. คุณลักษณะเฉพาะบุคคล<br />
มีระบุตามรูป ครับ<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiTFGSsur5tylPuJx-BWjZTapk_vJt6SLQU0ZyTpy65qiKh93Gy6dgGOleN6iEJ2Dc80mc8i2MLRsU_QXf6JL6KBG5gBPx0NNSM7vYCins1vNENwRB1OAplt1c41Z-7jbYZnCsIMHqVJSs/s1600/%E0%B8%A0%E0%B8%B2%E0%B8%9E%E0%B8%99%E0%B8%B4%E0%B9%88%E0%B8%872.JPG" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiTFGSsur5tylPuJx-BWjZTapk_vJt6SLQU0ZyTpy65qiKh93Gy6dgGOleN6iEJ2Dc80mc8i2MLRsU_QXf6JL6KBG5gBPx0NNSM7vYCins1vNENwRB1OAplt1c41Z-7jbYZnCsIMHqVJSs/s400/%E0%B8%A0%E0%B8%B2%E0%B8%9E%E0%B8%99%E0%B8%B4%E0%B9%88%E0%B8%872.JPG" height="300" width="400" /></a></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<br /></div>
<div style="background-color: white; color: #333333; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 15px; line-height: 20px; text-align: center;">
<span style="background-color: #cfe2f3; color: #222222; font-size: 13px; line-height: 18px;">ดร.ดนัย เทียนพุฒ</span></div>
<div style="background-color: #cfe2f3; color: #222222; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 15px;">
<div style="text-align: center;">
นักวิชาการผู้ทรงคุณวุฒิและที่ปรึกษาอิสระ</div>
<div style="text-align: center;">
<a href="http://hrthailand.blogspot.com/2009/07/2552_30.html" style="color: #888888; font-weight: bold; text-decoration: none;"> รางวัลนักทรัพยากรมนุษย์ดีเด่นแห่งประเทศไทย ปี 2552 ประเภทนักวิชาการและที่ปรึกษา</a><br />
ผู้อำนวยการโครงการ Human Capital</div>
<div style="text-align: center;">
วิทยากรผู้ทรงคุณวุฒิสถาบันพระปกเกล้า</div>
<div style="text-align: center;">
<a href="http://www.drdanai.blogspot.com/" style="color: #599be2; font-weight: bold; text-decoration: none;">www.drdanai.blogspot.com</a></div>
</div>
<div style="background-color: #cfe2f3; color: #222222; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 15px;">
<div style="text-align: center;">
โทร 0818338505 <a href="http://draft.blogger.com/goog_1053513587" style="color: #888888; font-weight: bold; text-decoration: none;"> </a><span style="color: #cc6611; font-size: xx-small;"><span style="line-height: 1.4em;"><b>email: drdanait@gmail.com</b></span></span></div>
</div>
drdanai.blogspot.comhttp://www.blogger.com/profile/15693998170939595264noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5690118959321477676.post-69643471354195407552013-08-01T09:48:00.002-07:002014-02-20T08:55:37.400-08:00Family Business Leadership Cycle<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiyOqKHq7kZkhbZulsMugUzhbf9Fs3lO8SoCYupaaEUO5pjn4B-ENs70Iyo23P1K7QDDHSESgQt-sYEWRMxLNHILVXyekR5lLIik4IvhftQBuHmA4BJlLLrH57MjHvCuN9SrGFCjq-uTXie/s1600/1017658_599465856742002_1013978460_n.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiyOqKHq7kZkhbZulsMugUzhbf9Fs3lO8SoCYupaaEUO5pjn4B-ENs70Iyo23P1K7QDDHSESgQt-sYEWRMxLNHILVXyekR5lLIik4IvhftQBuHmA4BJlLLrH57MjHvCuN9SrGFCjq-uTXie/s320/1017658_599465856742002_1013978460_n.jpg" height="235" width="320" /></a></div>
<br />
ความสนใจในธุรกิจครอบครัวไม่ได้ลดน้อยลงไปเหมือนกับ การที่เศรษฐกิจไม่ดี แต่กลับมีความสนใจกันมากขึ้น<br />
ผู้เขียนได้รับเชิญให้ไปพูด เร็ว ๆ นี้ (เดือน กย.56 ที่จะถึง) เรื่อง "ความเป็นผู้นำในธุรกิจครอบครัว" ทำให้นึกถึง "เมทริกซ์ความสลับซับซ้อนของวงจรความเป็นผู้นำ" ในธุรกิจครอบครัว ที่สามารถนำมาใช้อธิบาย ความเป็นผู้นำของธุรกิจครอบครัว ได้ ตั้งแต่รุ่นก่อตั้งจนถึง สมาชิกครอบครัวที่เป็นผู้นำรุ่นใหม่ซึ่งกำลังจะเข้ามาบริหารธุรกิจได้อย่างลงตัว<br />
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEi5dvky85xRcjyLf4vYn3TzHCmBQKwTGHvmZ7zzyXG0jhVJ3ZWFaVyhLXHB912fnysX0X0_ahaSNzUJnSPG7r85CmjF9NAbtP4Zz3_A3xN5nr1LDq9HHq9UpFAO1yfNQzZCqQt29tmaiXB5/s1600/%E0%B8%A0%E0%B8%B2%E0%B8%9E%E0%B8%99%E0%B8%B4%E0%B9%88%E0%B8%873.JPG" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEi5dvky85xRcjyLf4vYn3TzHCmBQKwTGHvmZ7zzyXG0jhVJ3ZWFaVyhLXHB912fnysX0X0_ahaSNzUJnSPG7r85CmjF9NAbtP4Zz3_A3xN5nr1LDq9HHq9UpFAO1yfNQzZCqQt29tmaiXB5/s400/%E0%B8%A0%E0%B8%B2%E0%B8%9E%E0%B8%99%E0%B8%B4%E0%B9%88%E0%B8%873.JPG" height="300" width="400" /></a></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: left;">
ในการศึกษา"วงจรความเป็นผู้นำของธุรกิจครอบครัว (Family Business Leadership Cycle)" พบว่ามีใน 3 ระยะด้วยกัน คือ </div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: left;">
1)การปฏิบัติ ( Do phase) เป็น ผู้นำครอบครัวรุ่นต่อไปเข้ามาสู่ธุรกิจ มีความกระตือรือร้น เข้ามาทำงาน แต่จริง ๆ เป็นการเรียนรู้และทำความเข้าใจธุรกิจ</div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: left;">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: left;">
2) การชี้นำสู่การปฏิบัติ<span lang="TH" style="font-family: 'Cordia New', sans-serif; font-size: 16pt; line-height: 115%; text-indent: 72pt;"> </span><span style="font-family: 'Cordia New', sans-serif; font-size: 16pt; line-height: 115%; text-indent: 72pt;">(The “Lead to Do”phase)<span lang="TH"> เริ่มจากการเลื่อนตำแหน่งในบทบาทของความเป็นผู้นำพร้อมด้วยความชัดเจนในอำนาจหน้าที่และความรับผิดชอบ </span></span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: left;">
<span style="font-family: 'Cordia New', sans-serif; font-size: 16pt; line-height: 115%; text-indent: 72pt;"><span lang="TH"> </span></span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: left;">
<span style="font-family: 'Cordia New', sans-serif; font-size: 16pt; line-height: 115%; text-indent: 72pt;"><span lang="TH"> 3) สุดท้าย ระยะการอนุญาตให้ปฏิบัติ </span>(The
“Let Do”phase)<span lang="TH">
จะครอบคลุมการเกษียณ การคร่อม </span>(Overlapping)<span lang="TH"> กับระยะการปฏิบัติของผู้นำครอบครัวและของรุ่นผู้ตาม </span>(The
Following Generation of Family Leaders)<span lang="TH">
ที่เข้ามาหาประสบการณ์ในวงจรแบบเดียวกัน</span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-indent: 72.0pt;">
<span style="font-family: "Cordia New","sans-serif"; font-size: 16.0pt; line-height: 115%; mso-ascii-theme-font: minor-bidi; mso-bidi-font-family: "Cordia New"; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-hansi-theme-font: minor-bidi;"><o:p></o:p></span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: left;">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: left;">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: left;">
<br /></div>
<div class="separator" style="background-color: #f7f0e9; clear: both; color: #204063; font-family: Helvetica, Arial, Verdana, 'Trebuchet MS', sans-serif; font-size: 13px; text-align: center;">
<span style="color: #222222; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; line-height: 18px;">ดร.ดนัย เทียนพุฒ</span></div>
<div style="background-color: #f7f0e9; color: #222222; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 15px; text-align: center;">
นักวิชาการผู้ทรงคุณวุฒิและที่ปรึกษาอิสระ</div>
<div style="background-color: #f7f0e9; color: #222222; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 15px; text-align: center;">
<a href="http://hrthailand.blogspot.com/2009/07/2552_30.html" style="color: #888888; font-weight: bold; text-decoration: initial;"> รางวัลนักทรัพยากรมนุษย์ดีเด่นแห่งประเทศไทย ปี 2552 ประเภทนักวิชาการและที่ปรึกษา</a><br />
ผู้อำนวยการโครงการ Human Capital</div>
<div style="background-color: #f7f0e9; color: #222222; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 15px; text-align: center;">
วิทยากรผู้ทรงคุณวุฒิสถาบันพระปกเกล้า<br />
โทร 0818338505</div>
<div style="background-color: #f7f0e9; color: #222222; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 15px; text-align: center;">
<a href="http://www.drdanai.blogspot.com/" style="color: #599be2; font-weight: bold; text-decoration: initial;">www.drdanai.blogspot.com</a></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<br /></div>
<br />drdanai.blogspot.comhttp://www.blogger.com/profile/15693998170939595264noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5690118959321477676.post-20342382402409885022013-04-07T19:13:00.001-07:002014-02-20T08:55:28.550-08:00เครือข่ายมังกร -The Dragon Network<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
</div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiM3Feel2GzcNJSg0cnDsTStHAUDDb0a8tWvnxlbsKSM0ASSECkYeG0PavIOxASr33dhawebRMUWeedJ69d8-Hbd8xnSskxrNpY5AKir-5cv8zS1oP6rkpXR5heG9HxfVHVgcDKcChx8A-B/s1600/2013-02-16+10.07.41.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiM3Feel2GzcNJSg0cnDsTStHAUDDb0a8tWvnxlbsKSM0ASSECkYeG0PavIOxASr33dhawebRMUWeedJ69d8-Hbd8xnSskxrNpY5AKir-5cv8zS1oP6rkpXR5heG9HxfVHVgcDKcChx8A-B/s400/2013-02-16+10.07.41.jpg" height="240" width="400" /></a></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: left;">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: left;">
เมื่อวานไปเดินร้านหนังสือ ดูไปดูมา เจอหนังสือเล่มหนึ่ง เป็นเรื่องราวของธุรกิจครอบครัวขาวจีน (CFB : Chinese Family Business) ถือเป็นหนังสือ อีกเล่มหนึ่งที่ พูดถึง CFB ในเอเซียตะวันออกเฉียงใต้โดยเฉพาะประเทศไทย ว่า ชาวจีนนอกผืนแผ่นดินใหญ่ ที่เป็นธุรกิจครอบครัวขนาดใหญ่และดำเนินกิจการได้อย่างมั่นคงยาวนานของไทยอาทิ เจียวรวนนท์ โสภณพนิชย์ จิราธิวัฒน์ รัตนรักษ์ และยังมีอีกหลาย ธุรกิจครอบครัวในภูมิภาคนี้ คงได้ทำการศึกษามาพอสมควร เนื่องจากผู้เขียนหนังสือเล่มนี้ เป็นธุรกิจที่ปรึกษาในประเทศอินโดนีเซีย </div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: left;">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: left;">
ในเล่มนี้มีเนื้อหา 12 บท ได้หยิบยกจุดเด่นและสิ่งที่ควรเรียนรู้มาอธิบายได้อย่างน่าสนใจ และครอบคลุมได้ดีทีเดียว</div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: left;">
เช่นกล่าวถึง "คุณค่าอะไรของชาวจีนที่สนับสนุนคุณค่าธุรกิจ" ซึ่งใคร ๆ ที่ศึกษาเกี่ยวกับ CFB คงเดาออกว่า ต้องเป็น "ลัทธิขงจื้อ" เป็นแน่</div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: left;">
แต่ที่น่าสนใจคือ บอกถึงคุณลักษณะของ CFB ไว้ด้วยเช่น High Cohesiveness, Strong family Relationships, Passing Down the Cultural Values</div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: left;">
นอกนั้นก็พูดถึงเรื่องต่าง ๆ ใน CFB แต่ที่ผู้เขียนสนใจเช่น การสืบทอดธุรกิจ สไตล์ความเป็นผู้นำ ประเด็นความยั่งยืนใน FB (Family Business) ข้อแนะนำในการพัฒนา CFB ฯลฯ</div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: left;">
</div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjBBkxAMfbXNLpVymRSxE8sAoKH6SAiYb5zjA-tKninw-J93CNJzpzTE4w5tUjjSQ-SocalqzosSi22D3qMfiDqE27y2vBBUr7N5lDH0bIwU6zu_qSsFL0XGVhu1-HLUTeufYhcum6P26YF/s1600/Dragon.JPG" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjBBkxAMfbXNLpVymRSxE8sAoKH6SAiYb5zjA-tKninw-J93CNJzpzTE4w5tUjjSQ-SocalqzosSi22D3qMfiDqE27y2vBBUr7N5lDH0bIwU6zu_qSsFL0XGVhu1-HLUTeufYhcum6P26YF/s1600/Dragon.JPG" /></a></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: left;">
ผู้ที่สนใจเกี่ยวกับธุรกิจครอบครัวชาวจีน น่าหามาอ่านครับ</div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: left;">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: left;">
ในสัปดาห์ที่ผ่านมายังมีอีกเรื่องที่ผู้เขียนประทับใจ คือ ทาง อจ. ที่สอนด้านการจัดการของ ม.ศรีปทุม ต้องการให้ นศ.ปี 3 ได้มีหนังสืออ่านประกอบการเรียนการสอน ซึ่งได้เลือก หนังสือของผู้เขียนคือ "คัมภีร์สร้างและรักษาธุรกิจครอบครัว" สั่งไปให้นักศึกษาได้ใช้ประกอบการเรียน </div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: left;">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: left;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjXDhEIl3JawBfV0djDItOOfAAm_aqR-FfvrvOb3Sqj1ZjRcnfL21t96no5fVA5l70Oro7bJlcKKnVqPuzdravx9vIA2v4dwCXKV2y62inojXITqlmXeXdwrNzKtg_gO-OsjKt8zm7E4DsX/s1600/%E0%B8%84%E0%B8%B1%E0%B8%A1%E0%B8%A0%E0%B8%B5%E0%B8%A3%E0%B9%8Ci%E0%B8%A3%E0%B8%B1%E0%B8%81%E0%B8%B2%E0%B8%98%E0%B8%B8%E0%B8%A3%E0%B8%81%E0%B8%B4%E0%B8%88%E0%B8%84%E0%B8%A3%E0%B8%AD%E0%B8%9A%E0%B8%84%E0%B8%A3%E0%B8%B1%E0%B8%A7+-%E0%B8%94%E0%B8%A3.%E0%B8%94%E0%B8%99%E0%B8%B1%E0%B8%A2+%E0%B9%80%E0%B8%97%E0%B8%B5%E0%B8%A2%E0%B8%99%E0%B8%9E%E0%B8%B8%E0%B8%92.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em; text-align: center;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjXDhEIl3JawBfV0djDItOOfAAm_aqR-FfvrvOb3Sqj1ZjRcnfL21t96no5fVA5l70Oro7bJlcKKnVqPuzdravx9vIA2v4dwCXKV2y62inojXITqlmXeXdwrNzKtg_gO-OsjKt8zm7E4DsX/s200/%E0%B8%84%E0%B8%B1%E0%B8%A1%E0%B8%A0%E0%B8%B5%E0%B8%A3%E0%B9%8Ci%E0%B8%A3%E0%B8%B1%E0%B8%81%E0%B8%B2%E0%B8%98%E0%B8%B8%E0%B8%A3%E0%B8%81%E0%B8%B4%E0%B8%88%E0%B8%84%E0%B8%A3%E0%B8%AD%E0%B8%9A%E0%B8%84%E0%B8%A3%E0%B8%B1%E0%B8%A7+-%E0%B8%94%E0%B8%A3.%E0%B8%94%E0%B8%99%E0%B8%B1%E0%B8%A2+%E0%B9%80%E0%B8%97%E0%B8%B5%E0%B8%A2%E0%B8%99%E0%B8%9E%E0%B8%B8%E0%B8%92.jpg" height="200" width="150" /></a> </div>
<div class="" style="clear: both; text-align: left;">
</div>
<br />
<div class="" style="clear: both; text-align: left;">
ถือเป็นก้าวใหม่ที่นำความรู้ใหม่ ๆ ไปให้กับ นศ. ซึ่งจะทำให้ นศ.ได้เสริมและเพิ่มประสบการณ์ตรงเป็นสิ่งที่น่าสนใจครับ ขอขอบคุณที่ให้ความไว้วางใจ</div>
<div class="" style="clear: both; text-align: left;">
<br /></div>
<div class="" style="clear: both; text-align: center;">
<br /></div>
<div class="" style="clear: both; text-align: center;">
<br /></div>
<br />
<div style="background-color: #cfe2f3; color: #222222; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 15px;">
<div style="text-align: center;">
<span style="font-size: 13px; line-height: 18px;">ดร.ดนัย เทียนพุฒ</span><br />
นักวิชาการผู้ทรงคุณวุฒิและที่ปรึกษาอิสระ</div>
<div style="text-align: center;">
<a href="http://hrthailand.blogspot.com/2009/07/2552_30.html" style="color: #888888; font-weight: bold; text-decoration: initial;"> รางวัลนักทรัพยากรมนุษย์ดีเด่นแห่งประเทศไทย ปี 2552 ประเภทนักวิชาการและที่ปรึกษา</a><br />
ผู้อำนวยการโครงการ Human Capital</div>
<div style="text-align: center;">
วิทยากรผู้ทรงคุณวุฒิสถาบันพระปกเกล้า</div>
<div style="text-align: center;">
<a href="http://www.drdanai.blogspot.com/" style="color: #599be2; font-weight: bold; text-decoration: initial;">www.drdanai.blogspot.com</a></div>
</div>
<div style="background-color: #cfe2f3; color: #222222; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 18px;">
<div style="text-align: center;">
<span style="font-size: xx-small;">โทร 0818338505 </span><a href="http://draft.blogger.com/goog_1053513587" style="color: #888888; font-size: 15px; font-weight: bold; text-decoration: initial;"> </a><span style="color: #cc6611;"><span style="line-height: 1.4em;"><b>email: drdanait@gmail.com</b></span></span></div>
</div>
drdanai.blogspot.comhttp://www.blogger.com/profile/15693998170939595264noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5690118959321477676.post-32886222048541811102013-01-28T02:35:00.001-08:002013-12-15T02:33:07.465-08:00สไตล์สร้างคนของเจ้าสัวซีพี<div dir="ltr">
ในบรรดาธุรกิจครอบครัวที่สามารถปรับธุรกิจมาสูการเป็นธุรกิจมืออาชีพได้ จนกระทั่งประสบความสำเร็จ มีกิจการมากมายทั้งในประเทศและต่างประเทศ<br />
"เครือซีพีเป็นหนึ่งในกลุ่มธุรกิจที่น่าสน ใจศีกษากลุ่มหนึ่ง"</div>
<div dir="ltr">
บังเอิญช่วงเดินทางไปต้างจังหวัดพบ หนังสือเล่มนี้น่าสนใจแต่เสียดายไม่มี อ้างอิงที่มาของเนื้อหา(ทำให้คุณค่าในความรู้ลดลง)</div>
<div dir="ltr">
แต่อย่างไรก็ตามสิ่งที่หยิบออกมาได้มี อย่างหนึ่งว่า ซีพีมี 3 เคล็ดลับใน การสร้างคน<br />
1.อำนาจ <br />
คนเก่งต้องมีเวที มีอำนาจ สำหรับใช้ในการแสดงความสามารถ<br />
2.ต้องมีเกียรติ เพราะนอกจากการแสดงความสามารถอย่างเต็มที่แล้ว คนเก่งต้องได้รับการยอมรับ<br />
3.เงิน ตือผลตอบแทนที่จูงใจพร้อมขอให้ผู้นำกลุ่มธุรกิจต่าง ๆ เก่งดำเนินการสร้างและพัฒนาคนเก่ง ให้แก่ซีพี เพราะซีพีจะยิ่งใหญ่ได้ต้องสร้างคน ถ้าไม่มีคนเก่งเราก็ไม่สามารถชนะใน ตลาดโลกได้ </div>
<div dir="ltr">
นั่นเป็นบางส่วนของเจ้าสัวซีพี จากหนังสือ สร้าง"คน"ให้ยิ่งใหญ่ สไตล์ธานินท์ เจียรวนนท์ โดยทศ คณนาพร(2556)</div>
<div dir="ltr">
บันทึก ธุรกิจครอบครัว<br />
ดร.ดนัย เทียนพุฒ<br />
28-01-2013</div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEibzP6xOeQMCu172ZnRkvfYdnOXQT2iMfQwzmMxBg-zLSfFZqy7AjJOocgey0T9ZmqrdoZBSmmjQevWrnhWrcal-OXZnDQ-HHk4KPqkx3EE8wEk3Si6MCtIqhahJpwUucGN2-ZVByTWeSEg/s1600/20130128_170249.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"> <img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEibzP6xOeQMCu172ZnRkvfYdnOXQT2iMfQwzmMxBg-zLSfFZqy7AjJOocgey0T9ZmqrdoZBSmmjQevWrnhWrcal-OXZnDQ-HHk4KPqkx3EE8wEk3Si6MCtIqhahJpwUucGN2-ZVByTWeSEg/s640/20130128_170249.jpg" /> </a> </div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<br /></div>
<div style="background-color: white; color: #333333; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 15px; line-height: 20.790000915527344px; text-align: center;">
<span style="background-color: #cfe2f3; color: #222222; font-size: 13px; line-height: 18px;">ดร.ดนัย เทียนพุฒ</span></div>
<div style="background-color: #cfe2f3; color: #222222; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 15px;">
<div style="text-align: center;">
นักวิชาการผู้ทรงคุณวุฒิและที่ปรึกษาอิสระ</div>
<div style="text-align: center;">
<a href="http://hrthailand.blogspot.com/2009/07/2552_30.html" style="color: #888888; font-weight: bold; text-decoration: none;"> รางวัลนักทรัพยากรมนุษย์ดีเด่นแห่งประเทศไทย ปี 2552 ประเภทนักวิชาการและที่ปรึกษา</a><br />ผู้อำนวยการโครงการ Human Capital</div>
<div style="text-align: center;">
วิทยากรผู้ทรงคุณวุฒิสถาบันพระปกเกล้า</div>
<div style="text-align: center;">
<a href="http://www.drdanai.blogspot.com/" style="color: #599be2; font-weight: bold; text-decoration: none;">www.drdanai.blogspot.com</a></div>
</div>
<div style="background-color: white; color: #333333; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 15px; line-height: 20.790000915527344px; text-align: center;">
<span class="text_exposed_show" style="color: #37404e; display: inline; font-family: 'lucida grande', tahoma, verdana, arial, sans-serif; line-height: 18px;"></span></div>
<div style="background-color: #cfe2f3; color: #222222; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 13px;">
<div style="text-align: center;">
<span style="font-size: 15px;">โทร 0818338505 </span><a href="http://draft.blogger.com/goog_1053513587" style="color: #888888; font-size: 15px; font-weight: bold; text-decoration: none;"> </a><span style="color: #cc6611;"><span style="line-height: 1.4em;"><b>email: drdanait@gmail.com</b></span></span></div>
</div>
drdanai.blogspot.comhttp://www.blogger.com/profile/15693998170939595264noreply@blogger.com1tag:blogger.com,1999:blog-5690118959321477676.post-69009005013557892052013-01-11T06:57:00.001-08:002013-12-15T02:32:00.602-08:0060 ปีมี คุณถึงมีเรา<div dir="ltr">
ในบรรดาธุรกิจครอบครัว กลุ่มธุรกิจเซ็นทรัล หรือครอบครัวจิราธิวัฒน์ เป็นต้นแบบ ของธุรกิจครอบครัวไทยที่น่าสนใจ<br />
อย่างยิ่ง<br />
วันนี้ได้ไปเดินร้านหนังสือเก่าที่ยูเนียนมอลล์ เจอหนังสือเล่มนี้ ทำให้ข้อมูลที่มีมาก่อน โดยเฉพาะ หนังสือ สัมฤทธิ์จิราธิวัฒน์ กับโมเดลธุรกิจของกลุ่มครอบครัวจิราธิวัฒน์ ได้เติมเต็มมากยิ่งขึ้น<br />
นั่นหมายความว่า งานวิจัย โมเดลธุรกิจครอบครัวสู่มืออาชีพ จะสมบรูณ์มาก แม้ว่าจะได้ไปดู นิทรรศการ นี้มาก่อนที่เซ็นทรัลเวิรด์</div>
<div dir="ltr">
โชคดีปีใหม่ 2556 จริง ๆ</div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEh4nXiyBEpQgNVhY8R986r84AnnoWxwCKYsgpAo-yTNVGrLB1GzSaGX_bTKLyGCOxlYkgT5rgR-W2p4s3q-aUU3tWx2qj6fRmSvy53EH04MphD-xYjfImXxC9SuqvRXQJHs4vkYJxE7jFZ5/s1600/2013-01-11%25252021.30.53.png" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"> <img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEh4nXiyBEpQgNVhY8R986r84AnnoWxwCKYsgpAo-yTNVGrLB1GzSaGX_bTKLyGCOxlYkgT5rgR-W2p4s3q-aUU3tWx2qj6fRmSvy53EH04MphD-xYjfImXxC9SuqvRXQJHs4vkYJxE7jFZ5/s640/2013-01-11%25252021.30.53.png" /> </a> </div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<br /></div>
<div style="background-color: white; color: #333333; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 15px; line-height: 20.790000915527344px; text-align: center;">
<span style="background-color: #cfe2f3; color: #222222; font-size: 13px; line-height: 18px;">ดร.ดนัย เทียนพุฒ</span></div>
<div style="background-color: #cfe2f3; color: #222222; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 15px;">
<div style="text-align: center;">
นักวิชาการผู้ทรงคุณวุฒิและที่ปรึกษาอิสระ</div>
<div style="text-align: center;">
<a href="http://hrthailand.blogspot.com/2009/07/2552_30.html" style="color: #888888; font-weight: bold; text-decoration: none;"> รางวัลนักทรัพยากรมนุษย์ดีเด่นแห่งประเทศไทย ปี 2552 ประเภทนักวิชาการและที่ปรึกษา</a><br />ผู้อำนวยการโครงการ Human Capital</div>
<div style="text-align: center;">
วิทยากรผู้ทรงคุณวุฒิสถาบันพระปกเกล้า</div>
<div style="text-align: center;">
<a href="http://www.drdanai.blogspot.com/" style="color: #599be2; font-weight: bold; text-decoration: none;">www.drdanai.blogspot.com</a></div>
</div>
<div style="background-color: white; color: #333333; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 15px; line-height: 20.790000915527344px; text-align: center;">
<span class="text_exposed_show" style="color: #37404e; display: inline; font-family: 'lucida grande', tahoma, verdana, arial, sans-serif; line-height: 18px;"></span></div>
<div style="background-color: #cfe2f3; color: #222222; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 13px;">
<div style="text-align: center;">
<span style="font-size: 15px;">โทร 0818338505 </span><a href="http://draft.blogger.com/goog_1053513587" style="color: #888888; font-size: 15px; font-weight: bold; text-decoration: none;"> </a><span style="color: #cc6611;"><span style="line-height: 1.4em;"><b>email: drdanait@gmail.com</b></span></span></div>
</div>
drdanai.blogspot.comhttp://www.blogger.com/profile/15693998170939595264noreply@blogger.com0